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2017年江西省九江市人社局高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

時(shí)間:2017-11-28 20:56:26 點(diǎn)擊:

2017年九江市人社局高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

為加快市高級(jí)技工學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),市人社局高級(jí)技工學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下:

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名(具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1)。

三、招聘方式

本次考試采取面試考核的招聘方式。請(qǐng)考生于具體公告規(guī)定時(shí)間登錄九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看考試有關(guān)內(nèi)容。

四、招聘范闈

招聘對(duì)象為全國(guó)范闈內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。

(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2017年11月30日。年齡計(jì)算:35周歲及以下指1982年11月30日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求相符,并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。招聘對(duì)象均不含2018屆畢業(yè)生。

專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(見(jiàn)附件2)執(zhí)行?忌鷮(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致,不一致的不予報(bào)考。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人,除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告,公開(kāi)招聘原則、錄用計(jì)劃、報(bào)考對(duì)象和條件,考試內(nèi)容和范闈,報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)及所需證件和材料等。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年12月7日8:00至12月8日17:00(工作時(shí)間)。

2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求:報(bào)考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名,資格審查合格者直接進(jìn)入面試。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4、報(bào)名地址:九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)(九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D215)

(三)面試:

1、面試時(shí)間及地點(diǎn):時(shí)間為2017年12月16日,地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2、面試準(zhǔn)考證:2017年12月15日9:00-17:00,在九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D314領(lǐng)取。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

3、面試內(nèi)容及形式:面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘,總分100分。

面試當(dāng)天考生集中候考,由工作人員組織抽簽,按各面試崗位抽簽決定面試順序?忌嬖囃旰,可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

4、面試成績(jī)的公布:考試成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

5、考試總成績(jī)計(jì)算方法:面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

6、資格復(fù)審入闈人員的確定:根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃職位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績(jī)相同擬入闈人數(shù)超過(guò)1人時(shí),加試一道答辯題(分值30分,時(shí)間4分鐘)。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后,將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

1、由市人社局對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:

(1)本人居民身份證、個(gè)人檔案;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;

(3)在職人員需提供用人單位、主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考證明以及縣級(jí)人社部門(mén)納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位編制管理證明。(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)

(4)縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委開(kāi)具的未違反計(jì)劃外生育證明或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年的證明材料

公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消擬入闈資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同者一并遞補(bǔ)入闈。

資格復(fù)審合格后,確定體檢對(duì)象。

(五)體檢

1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序,體檢由市人社局組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目及要求:

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同者一并遞補(bǔ)入闈。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。

(六)考核

考核由市人社局參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入圍后,資格復(fù)審和體檢均合格的考生,用人單位考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

(七)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)30元/科。

農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員,可免收考試報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi),體檢費(fèi)由市人社部門(mén)承擔(dān)。此類(lèi)人員的審核材料:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困戶報(bào)考人員,提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。

八、信訪處理

來(lái)信、來(lái)訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。

九、相關(guān)待遇

招聘人員經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后,由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

招聘初次就業(yè)的人員,由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),按規(guī)定實(shí)行人事代理,試用期12個(gè)月,其他人員試用期3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。

十、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

十一、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘資格。

十二、監(jiān)督、咨詢(xún)電話:

市人社局:12333

市人社局人事科:0792-8211575

市人社局事業(yè)單位人事管理科:0792-8211587

此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.崗位計(jì)劃表.doc

2.研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月28日

 


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