黑龍江八一農墾大學2018年公開招聘人員公告（1-1）
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號文件）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）和《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)［2015］32號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、 學校簡介
學校簡介內容詳見黑龍江八一農墾大學主頁（http://www.byau.edu.cn/）。
二、人才引進基本原則
人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
三、招聘計劃
《黑龍江八一農墾大學2018年公開招聘人員計劃表（1-1）》（附件1）
四、人才引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應高等院校教學、管理等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質。
（二）符合我校學科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為黑龍江八一農墾大學的建設與發(fā)展做出貢獻。
（三）碩士畢業(yè)生年齡要在30周歲以下；具備碩士研究生學歷、副高級及以上專業(yè)技術職務人員年齡要在40周歲以下；博士畢業(yè)生年齡要在40周歲以下；高水平學科帶頭人年齡要在50周歲以下；計算年齡的截止日期為：2018年6月30日；特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
（四）身心健康，能夠堅持在崗位一線工作。
（五）應聘人員本科、碩士、博士所學專業(yè)需一致或相近。
（六）博士研究生學歷應聘教師崗位人員要求第一作者發(fā)表SCI或EI或CSSCI收錄論文1篇以上（農學類、食品類、生物學類原則上要求第一作者發(fā)表SCI檢索論文二區(qū)1篇以上或三區(qū)3篇以上[中科院分區(qū)標準]）。
（七）應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專升本、聯(lián)合辦學(二表B、三表)學生）；碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
五、招聘程序
（一）報名
1．網(wǎng)絡報名
時間：2018年2月20日9:00至3月30日16:00。應聘人員需將個人簡歷及《黑龍江八一農墾大學人才引進審批表》（附件2），通過電子郵件的形式發(fā)送至byndzp@163.com。郵件主題為：單位+崗位+姓名+學歷+學校+專業(yè)（代碼），例如：“農學院+教師+張三+博士研究生+中國農業(yè)大學+作物遺傳育種（090102）”，代碼請參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》。
2．資格審查
時間：2018年2月20日9:00至3月30日17:00。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。
3．注意事項
（1）考生應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
（2）對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內容信息需要咨詢時，請致電我單位。
（二）現(xiàn)場資格確認
我校將電話通知資格審查通過人員進行現(xiàn)場資格確認。應聘人員需攜帶以下材料：
（1）個人簡歷；
（2）《黑龍江八一農墾大學人才引進審批表》（附件2）；
（3）身份證原件及復印件；
（4）本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證原件及復印件；2018屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明（內容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業(yè)、畢業(yè)時間）；
（5）已取得專業(yè)學術成果證明材料的原件及復印件；
（6）外語等級證書原件及復印件；
（7）《普通高等學校錄取新生名冊》復印件（可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章；
（8）應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。
（三）考試
應聘碩士及以上崗位人員需進行筆試和面試；應聘博士研究生崗位人員直接參加面試。
（1）筆試：
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。按筆試總成績由高分到低分按1：3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。
（2）面試：
面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學術報告、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。
（3）總成績計算方式：
應聘碩士及以上崗位人員：總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；
應聘博士研究生崗位人員：總成績=面試成績。
總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
（4）按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績高者優(yōu)先。
（四）體檢
學校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢，與學校簽訂的勞動合同則視為無效，學校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關法律規(guī)定依法追責。
（五）考核
對體檢合格的擬聘人員，要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
（六）公示
復審通過人員，經(jīng)業(yè)務部門審核、學校研究同意后，在黑龍江八一農墾大學網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理錄用手續(xù)。
（七）聘用
1．博士研究生學歷人員進入我校事業(yè)編制；碩士研究生及以下學歷人員實行人事代理（聘用合同制）。
2．用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生為一年），試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
3．對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。
六、人才引進優(yōu)惠政策
對來校工作并與學校簽訂5至10年服務期協(xié)議的教師，學校將分別提供以下優(yōu)惠政策：
（一）兩院院士，長江學者，國家“千人計劃”、“萬人計劃”入選者，“百千萬人才工程”入選者、國家杰出青年科學基金獲得者，‘863’或‘973’項目首席科學家等特殊高層次人才相關待遇面議。
（二）龍江學者，省杰出青年基金獲得者，省級重點學科帶頭人，省級領軍人才梯隊帶頭人，發(fā)放安家費20萬元（分五年發(fā)放，下同），提供住房補貼20萬元，配備科研啟動基金40萬元。
（三）博士畢業(yè)生
（1）第一作者發(fā)表SCI檢索論文一區(qū)1篇以上或二區(qū)2篇以上[中科院分區(qū)標準]，具有較強的科研能力，能獨立承擔省級及以上科研課題，發(fā)放安家費10萬元，提供住房補貼10萬元，配備科研啟動基金20萬元。需簽訂10年服務期協(xié)議，服務期內需完成一定量的科研工作任務。
（2）農學類、食品類、生物學類第一作者發(fā)表SCI檢索論文二區(qū)1篇以上或三區(qū)3篇以上[中科院分區(qū)標準]，發(fā)放安家費6萬元，提供住房補貼6萬元，配備科研啟動基金8萬元。
（3）博士研究生所學學科（專業(yè)）為機械工程、電氣工程、信息與通信工程、工商管理等我校緊缺學科（專業(yè)），發(fā)放安家費6萬元，提供住房補貼6萬元，配備科研啟動基金8萬元。
（4）非緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生，發(fā)放安家費3萬元，提供住房補貼3萬元，配備科研啟動基金6萬元。
七、紀律要求
紀檢監(jiān)察部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：曲老師
聯(lián)系電話：0459-6819086
電子郵箱：byndzp@163.com
網(wǎng) 址：http://www.byau.edu.cn/
地 址：大慶市高新區(qū)新風路5號
郵 編：163319
監(jiān)督電話：0459-6819051（黑龍江八一農墾大學紀檢委）
九、本方案由黑龍江八一農墾大學人事處負責解釋。
附件：
1.黑龍江八一農墾大學2018年公開招聘人員計劃表（1-1）
2.黑龍江八一農墾大學人才引進審批表
黑龍江八一農墾大學人事處
2018年1月10日
附件1 黑龍江八一農墾大學2018年公開招聘人員計劃表（1-1）.xls
