重慶市彭水自治縣2018年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和重慶市人力社保局《關(guān)于重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，重慶市彭水自治縣通過(guò)考核的方式引進(jìn)70名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才70名(具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1《重慶市彭水自治縣2018年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、資格條件

（一）招聘范圍和條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

5.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

6.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天；

7.自愿在彭水自治縣服務(wù)5周年以上；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘方式

采取考核與考察結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月22、23日（共兩天）上午8：30——12：00，下午：2：30——5：00；地點(diǎn)：燕山大酒店（北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街甲38號(hào)）。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、報(bào)名表（附件4、A4紙打�。�、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等所報(bào)名崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

彭水自治縣人力社保局會(huì)同各招聘主管部門(mén)或單位對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并確定審查合格人員為面試考核人選。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)一覽表于報(bào)名當(dāng)天18:00點(diǎn)后在彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公示(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

（三）考核

由縣委組織部、縣人力社保局組織相關(guān)人員成立考核組，在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行考核。考核以面試的方式進(jìn)行，分值為100分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己藭r(shí)間初定于2018年3月24日，具體考核時(shí)間在報(bào)名時(shí)另行通知。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)備案。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）確定考察對(duì)象

由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同考核組根據(jù)考核和體檢情況，提出考察對(duì)象名單。

（六）組織考察

由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)考察對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試成績(jī)合格考生中，按考核總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）選擇聘用單位

本次招聘的聘用單位，按考生考試考核總成績(jī)從高分到低分，并結(jié)合考生所報(bào)考崗位的類(lèi)別和報(bào)學(xué)專(zhuān)業(yè)，實(shí)行雙向選擇聘用單位。

（八）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水縣人力資源和社會(huì)保障局(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前尚未取得相應(yīng)層次畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的相關(guān)條件的，自動(dòng)取消聘用資格。經(jīng)考核引進(jìn)的人員，應(yīng)在我縣服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向外區(qū)縣交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，3年內(nèi)不得報(bào)考彭水縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

（十）有關(guān)要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.本次招聘的相關(guān)事宜在彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊號(hào)碼并保持全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

4.本次招聘工作中涉及報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢(xún)電話(huà)023-78496338、023-78496838

本簡(jiǎn)章由彭水苗族土家族自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）：2522912065@qq.com。

附件：

1.附件1重慶市彭水自治縣2018年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

2.附件2 重慶市彭水自治縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.附件3 重慶市彭水自治縣考核招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc