2018湖南張家界市直學校引進急需緊缺人才10名公告
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，全面推進人才工作“四化兩建”，加快推動人才隊伍對標提質，加快建成全域旅游人才高地，更好地服務“旅游勝地、全面小康社會”建設，根據(jù)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(湘發(fā)〔2016〕27號)《湖南省芙蓉人才行動計劃》(湘辦發(fā)〔2017〕42號)《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)《關于發(fā)布<2018年張家界市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)公開引進急需緊缺人才需求目錄>的公告》等政策規(guī)定，經(jīng)市委人才工作領導小組批準，2018年張家界市教育局決定為市民族中學、市特殊教育學校通過校園引進方式引進10名專業(yè)教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次校園引進人才計劃共計10名。詳情見《2018年張家界市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。本次人才引進相關信息可通過以下指定網(wǎng)站查詢：
張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng):(http://rs.zjj.gov.cn/);
張家界市教育信息網(wǎng)：(http://www.zjjedu.cn/);
張家界市民族中學網(wǎng)：(http://www.zjjsmz.cn/)。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;
(二)所學專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等與引進崗位要求相符;報考人員年齡以2018年3月31日為準計算。
報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員的學歷認證，須在2018年8月31日前取得。
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷,且必須取得相關學歷認證。專業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
(三)在本市轄區(qū)以外工作或已離開我市工作兩年以上(以是否進入我市機關事業(yè)單位編制為標準)。
(四)具備引進崗位所要求的其他條件。
(五)有下列情況之一者不得報名：1.曾受過各類刑事處罰的;2.曾被開除公職或學籍的;3.有違法、違紀行為正在接受審查的;4.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;5.在各類公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;6.現(xiàn)役軍人;7.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引進程序
(一)報名
采取網(wǎng)絡報名方式，報考人員下載并填寫《2018年張家界市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才(報名)登記表》(見附件2)。報名資料(報名登記表、本人身份證、學歷學位證、教師資格證、學信網(wǎng)學歷學位證明或高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關證明材料電子檔)發(fā)送至指定郵箱(電子郵箱：584795600@qq.com)。報名截止日期為2018年6月10日。
報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)必須一致。報考人員提交的材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員錄用考試違紀違規(guī)有關規(guī)定進行處理。
(二)資格審查
本次校園人才引進工作資格審查包括網(wǎng)上資格初審、考前現(xiàn)場資格審查、市委人才工作領導小組資格復審。資格審查不合格，不予引進。
1.網(wǎng)上資格初審。市教育局人才引進工作組根據(jù)報考人員提交的資料進行網(wǎng)上資格初審，初審通過名單在張家界市教育信息網(wǎng)、張家界市民族中學網(wǎng)公布。
2.考前現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進人數(shù)原則上不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)用人單位申請并報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，可視情況適當降低開考比例，方可組織考前現(xiàn)場資格審查。
考前現(xiàn)場資格審查時間為6月21日，地點暫定在湖南師范大學教育科學學院。報考人員需本人當場提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位證明或高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和相關證明等材料原件及復印件�？记艾F(xiàn)場資格審查合格的，發(fā)放準考證�，F(xiàn)場資格審查聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：13787955285。
(三)考試
考試時間為6月22日，考點暫設湖南師范大學(詳情見準考證)。
本次考試采取筆試、面試方式進行。
1.筆試。主要測試引進崗位所需的專業(yè)知識水平。市民族中學引進的各崗位考試內容以報考學科高中教材內容為主。市特殊教育學校引進的特殊教育專業(yè)崗位考試內容以該專業(yè)知識(含教育學、心理學、特教概論及康復相關專業(yè)知識)為主。筆試時量均為120分鐘，滿分為100分。
2.面試。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與該崗位引進人數(shù)3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同筆試成績者，則一并進入面試。面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質。面試時間為15分鐘，滿分為100分。由評委現(xiàn)場評分。
3.綜合成績的計算。筆試和面試均采用百分制計分，合計折合總分為100分�？偡�=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù))。根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分排名，綜合成績相同的，按筆試成績排名，筆試成績仍相同的，按筆試試卷客觀題實際得分排名。
(四)體檢
1.確定體檢人選。根據(jù)考生的綜合成績排名，按引進計劃等額確定體檢人選。因網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進人數(shù)低于3:1而降低開考比例的崗位，設立60分的筆試、面試成績合格線，即筆試面試成績均高于60分(含60分)的才能進入體檢程序。
2.組織體檢�？荚嚭细竦娜藛T，進入體檢程序。體檢時間定于考試后的第二天進行，由市教育局人才引進工作組具體組織，監(jiān)督小組派人監(jiān)督。具有博士學位的高層次人才，可以免考試環(huán)節(jié)，直接進入體檢、考核考察程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
考試對象體檢合格后確定為考察對象，進入考察階段。成立考察小組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行�？疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y束，由考察小組根據(jù)考察情況給出考察結論。考察結論分為“合格”和“不合格”兩種，考察合格人員進入下一步程序。
(六)體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的人員，不予引進。體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的，在所報同一崗位人員中按考試綜合成績排名和體檢結果，依次等額遞補，遞補不能超過兩次。
(七)資格復核
市教育局人才引進工作組根據(jù)考試對象的考試綜合成績、體檢結果、考察結論等情況進行匯總，經(jīng)市委教育工委會議研究確定擬引進人選后，報張家界市人才資格確認審查小組對擬引進人選進行資格復核。
(八)公示
資格復核合格的擬引進人員，報張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織公示。公示期為7個工作日。
(九)聘用
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)張家界市委人才工作領導小組正副組長審批后按程序辦理聘用手續(xù)，上崗后實行試用期三個月。引進的人才到引進單位工作須達到最低服務年限(須滿5年，自辦理聘用手續(xù)之日起計算)。
政策待遇
(一)職級待遇。通過公開引進新進入事業(yè)單位管理崗位工作并獲得相應學位的博士、碩士研究生，在有職位的情況下，試用期滿后可分別按七級職員(正科級)、八級職員(副科級)進行聘用;在專業(yè)技術崗位上工作的博士、碩士研究生可分別享受副高、中級專業(yè)技術職務待遇。
(二)住房保障和安家費。1.引進的全日制博士研究生或具有正高職稱的人才：提供95平米住房1套(貨幣化，購房后分五年發(fā)放);發(fā)放安家補貼5萬元。2.引進重點高校(雙一流大學或“985、211”高校)的全日制碩士研究生和具有副高職稱的人才：符合住房保障政策的，在5年服務期內按照每人每月500元的標準發(fā)放住房補貼;發(fā)放安家費3萬元(分兩次發(fā)放);發(fā)放購房補貼2萬元(購房后發(fā)放)。3.引進其他高校的全日制碩士研究生：符合住房保障政策的，在5年服務期內按照每人每月500元的標準發(fā)放住房補貼;發(fā)放安家費2萬元(分兩次發(fā)放);發(fā)放購房補貼1萬元(購房后發(fā)放)。
(三)生活補貼。對博士研究生和具有正高職稱的人才按每人每月1000元的標準發(fā)放生活補貼。
(四)家屬就業(yè)和子女入學。對引進的高層次人才，其配偶需在我市就業(yè)的，由人才引進單位或市委人才辦按規(guī)定協(xié)助其就業(yè);對引進的人才，其子女需在我市入學的，優(yōu)先安排就近入學。
(五)醫(yī)療服務。由人才引進單位每年安排1次健康體檢。
引進人才的政策待遇按《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)及其實施細則等文件規(guī)定執(zhí)行。
五、有關紀律要求
(一)工作人員要嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，對違反人才公開引進紀律的行為，按湖南省委組織部、湖南省人社廳《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八個嚴禁”紀律規(guī)定》予以處理。
(二)對違反人才公開引進紀律的擬引進人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反人才公開引進規(guī)定的引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)資格審查貫穿人才引進全過程，如發(fā)現(xiàn)有不符合引進資格條件情形的隨時取消引進資格。
六、特別提示
(一)報考人員參加考試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加考試和體檢。
(二)報考過程中有關本次公開引進的調整、補充等事項，均在張家界市人力資源和社會保障局、張家界市教育局和張家界市民族中學網(wǎng)站上公告，敬請報考人員密切關注。
(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。凡因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
(四)本次公開引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、本《公告》及未盡事宜由張家界市教育局負責解釋。
報考人員應認真閱讀本公告，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招考職位的專業(yè)、學歷、學
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2018年張家界市直學校公開引進急需緊缺人才需求目錄fvfv (1).docx
2018年張家界市直學校公開引進急需緊缺人才報名登記表gbgb.docx
張家界市教育局
2018年5月23日
