2018年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)教師招聘公告【3人】
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師(人事代理聘用)，公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
小學(xué)語文教師2名、小學(xué)科學(xué)教師1名，具體要求見附件1。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名：
應(yīng)聘人員填寫附件2、附件3及個(gè)人簡歷，郵件以“應(yīng)聘崗位-專業(yè)-學(xué)歷”打包壓縮發(fā)送至：2591018267@qq.com。
報(bào)名截止時(shí)間：2018年7月8日24:00。
2.現(xiàn)場確認(rèn)
(1)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2018年7月12日9:00—17:00。
(2)現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)
(3)攜帶材料：報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、普通話證書原件、教師資格證書原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。
屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明參加資格初審。
(4)根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。
(5)資格審查并繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1,否則取消該崗位招聘。
(二)統(tǒng)一筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。
筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。
2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
3.筆試成績計(jì)算。
筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公布。
(三)現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員。分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。
(四)專業(yè)測試
1.測試時(shí)間：另行通知。
2.專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(五)體檢與考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
(六)公示與聘用
安徽醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員予以聘用。被聘用人員，如果有工作單位，請自行與原工作單位解除工作關(guān)系后，方可到安徽醫(yī)科大學(xué)人事處辦理入職手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，公示后不再遞補(bǔ)。
五、相關(guān)待遇
1.具體待遇根據(jù)安徽醫(yī)科大學(xué)相關(guān)文件執(zhí)行。
2.聘用人員均實(shí)行人事代理管理。
六、聯(lián)系方式及地址
1.0551-65161096(陳老師)
0551-65161026(汪老師)
2.地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路81號
附件下載>>>
1.安徽醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)教師招聘需求.docx
