2018年7月杭州開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進教師若干名公告
杭州經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進小學語文等學科教師若干名。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進中小學校級領導若干名，初中數學、小學語文、小學數學、小學英語等學科若干名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。
二、引進范圍
引進的人才分五個類別：
第一類：(1)全國知名學校現任正、副校長;(2)省級名�；虮涣袨槭〖壝ｉL培養(yǎng)對象的現任正、副校長;(3)地市級名�；虮涣袨榈厥屑壝ｉL培養(yǎng)對象的現任正、副校長。
第二類：具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的,或獲得過省功勛教師、省特級教師榮譽稱號的優(yōu)秀教師。
第三類:獲得過全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號的優(yōu)秀教師。
第四類：獲得過省優(yōu)秀班主任、教壇新秀、春蠶獎以及省優(yōu)秀教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號的優(yōu)秀教師。
第五類：特別優(yōu)秀的獲得過地(市)級優(yōu)秀班主任、教壇新秀、優(yōu)秀教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號的優(yōu)秀教師。
三、引進條件
符合上述引進范圍的人才須同時符合以下條件：
(二)具有本科及以上學歷并獲得副高及以上專業(yè)技術職稱，或具有研究生學歷、碩士及以上學位。引進對象為引進范圍中第一、二、三、四類人員的，專業(yè)技術職稱可放寬至中級職稱。
(三)年齡在40周歲以下(1978年1月1日后出生)。引進對象為引進范圍中第一、二、三、四類人員的，年齡可放寬至45周歲(1973年1月1日后出生)。
(四)熱愛教育事業(yè)，有豐富的教學管理經驗。
(五)身體健康。
四、報名及初審
(一)報名時間：7月25日至7月27日。
(二)報名方法：本次招聘采取網上報名及現場資格復審方式。
應聘者在規(guī)定的報名時間內持所需報名材料(見附件1《報名所需材料清單》)原件的電子版(掃描件或拍照)發(fā)送至郵箱kfqjszp@163.com進行網上報名，面試當天進行現場資格復審。
五、集中面試
經初審入圍的應聘者將通知安排時間進行集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。面試當天，應聘者將攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。
六、考核和體檢
體檢由社會發(fā)展局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業(yè)務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
七、公示及聘用
根據考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州經濟技術開發(fā)區(qū)教育網(www.heda.edu.cn)公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在開發(fā)區(qū)最低服務期限為五年(含試用期)。
八、本次人才引進聘用人員符合杭州經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策。
本公告由杭州經濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負責解釋。
咨詢電話：0571-89898612、0571-86871715
監(jiān)督投訴電話：0571-89898923
杭州經濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2018年7月16日
