根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號(hào))，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師27名、專業(yè)會(huì)計(jì)3名(全額事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
全縣2018年中小學(xué)(幼兒)教師招聘工作在2018年中小學(xué)校教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。招聘的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h紀(jì)委(監(jiān)察委)、縣編辦等部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園(學(xué)校)工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4.身心健康，能夠適應(yīng)學(xué)校(幼兒)工作需要;
5.具備相應(yīng)崗位職位所需的資格條件。
(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.事業(yè)單位在職在編教師;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報(bào)考的人員。
三、崗位設(shè)置及要求
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：自2018年8月1日起至8月3日止(上午8：30至12：00，下午3：00至6：00)，逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局204室。
(二)有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證書等原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份。筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信應(yīng)考承諾書，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名與考試所用身份證必須一致。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2018年公開招聘幼兒教師(會(huì)計(jì))筆試準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
五、組織考試
(一)筆試
1.筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見《竹溪縣2018年公開招聘幼兒教師(會(huì)計(jì))筆試準(zhǔn)考證》。
3.有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3：1的比例才可以開考。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。
4.筆試滿分100分。
(二)面試
面試前對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例(幼兒教師崗位按照招聘崗位數(shù)1:2的比例)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
面試形式：面試總分100分，其中，幼兒教師招聘面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進(jìn)行(2項(xiàng)必備項(xiàng)目+1項(xiàng)自選項(xiàng)目)，其中，考生必須進(jìn)行鋼琴彈唱兒童歌曲(彈唱曲目現(xiàn)場(chǎng)抽取)和兒童舞蹈表演(自選)兩項(xiàng)必備基本功展示，并選擇兒童簡(jiǎn)筆畫、兒童美術(shù)制作、兒童趣味故事之一項(xiàng)目(自選)展示，專業(yè)展示時(shí)限10分鐘;會(huì)計(jì)人員面試采取結(jié)構(gòu)化考題面試。
面試方式：每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官和8名工作人員組成(考場(chǎng)監(jiān)督、計(jì)時(shí)計(jì)分、候考監(jiān)督、考場(chǎng)引導(dǎo))。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官評(píng)分的平均值為考生的面試成績(jī)。每一考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，記入總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績(jī)高者。
(四)成績(jī)公布
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政府網(wǎng)予以公布。
六、體檢和考核
(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
(二)考核、體檢。對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用�？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的，或參加“***”等邪教活動(dòng)、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的，均視為考核不合格�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報(bào)縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在竹溪縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
(一)公示無異議的，按考試總成績(jī)由高到低依次選崗并向社會(huì)公示后，報(bào)2018年中小學(xué)校教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，按程序辦理聘用、錄用和入編手續(xù)。
(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期制度和最低服務(wù)期制度。一年試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員一律實(shí)行三至五年最低服務(wù)期制度，其中，�？茖W(xué)歷人員最低服務(wù)期為五年，本科學(xué)歷人員最低服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)不辦理聘用人員的外調(diào)(考、聘)人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)(縣內(nèi)教育系統(tǒng)內(nèi)教師調(diào)動(dòng)按教師管理辦法執(zhí)行)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)2018年全縣中小學(xué)(幼兒)教師公開招聘工作社會(huì)關(guān)注度高、群眾期望值大、競(jìng)爭(zhēng)激烈性強(qiáng)，工作要求高，全縣中小學(xué)(幼兒)教師公開招聘工作統(tǒng)一在縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人社局牽頭，協(xié)調(diào)縣教育局、縣編辦等相關(guān)單位組織實(shí)施。
(二)嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程陽光操作，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(三)嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度。在招聘過程中，實(shí)行全陽光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定程序和公開招聘紀(jì)律的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人;對(duì)在招聘工作中弄虛作假的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。
咨詢電話：2731147 (縣教育局)
監(jiān)督電話：2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)
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