2018黑龍江黑河市嫩江縣公開招聘教師公告【94人】
根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，為了進一步解決我縣教師匱乏問題，推動我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，經縣政府研究決定，面向社會為嫩江縣高級中學等城鄉(xiāng)中小學公開招聘教師94名,具體公告如下：
一、單位簡介
1、嫩江縣高級中學。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育。
2、城鎮(zhèn)高中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育。
3、嫩江縣職業(yè)教育學校。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：中職教育。
4、城鎮(zhèn)初中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責實施初中階段義務教育和實行初中學歷教育。
5、特殊教育學校。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責對殘疾兒童實施義務教育。
6、城鎮(zhèn)小學。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責實施小學階段義務教育。
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責實施初中階段義務教育和實行初中學歷教育。
8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業(yè)單位。其主要職責是：負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育。
二、招聘計劃
招聘計劃94名(詳見附件)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)選人的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘(詳見附件1)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)。
3、專業(yè)知識扎實，綜合素質好，身體健康，具備履行崗位職責的綜合條件，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4、在近三年機關事業(yè)單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，以及其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
5、年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生，含8月1日出生)。
(二)崗位條件(詳見附件1)
六、招聘程序
(一)報名
采取現場報名的方式。報名時本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等有效證件原件及復印件各1份，近期一寸同版免冠彩色照片3張，填寫《嫩江縣公開招聘教師報名資格審查表》一式一份(見附件2);在職人員須提供本單位同意報考證明(需加蓋單位主管部門公章)。
應聘人員只限報一個崗位，報名時由工作人員現場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的須提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的須提供退出現役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿二年的高校畢業(yè)生須提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關證明材料，政策性加分只在筆試成績中計算。
同一崗位資格審查通過人數與招聘計劃數比例應不低于2:1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。
報名時間：2018年8月13日——2018年8月17日(上午：9:30——11:00,下午：14:00——17:00)。
報名地址：嫩江縣人社局辦公樓一樓1號窗口。
聯系人：秦緒偉、班麗影、王永田。
聯系電話：0456-7612021
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，筆試和面試總分100分(筆試占60%、面試占40%),先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準�？荚嚦煽冊谀劢h人民政府網站公布。
(網址：http://www.nenjiang.gov.cn/)
1、筆試
筆試內容為報考本崗位相關知識內容(100分，考試時間120分鐘)。報考高中教師崗位筆試內容：以本崗位高中相關知識為主;報考初中和小學教師崗位筆試內容：以本崗位初中相關知識為主;報考財會、語言康復、手語教師崗位筆試內容：以本崗位相關知識為主。
2、面試
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試采取微型課的方式進行(100分)。微型課內容為考生應聘崗位所使用的現行教材。時間為15分鐘，準備時間為30分鐘。通過抽簽確定面試順序，考官當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委的平均分為最后得分，最后面試成績保留兩位小數，并當場向考生報分。面試成績低于60分的取消聘用資格。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員,如面試成績也出現并列，依次按照報考學歷、最高學歷、畢業(yè)學校是否重點院校及高考時成績等因素從高到低確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現，同時復查報名資格，考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經嫩江縣公開招聘教師工作領導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網站進行公示(網址：/)，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
七、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇(在嫩江縣最低服務年限不少于5年)。
八、招聘紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘組織實施部門的安排。對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本方案由嫩江縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
