2018年山西運(yùn)城市河津市教育科技系統(tǒng)教師招聘公告【38名】
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資水平，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘38名教師。特制定招聘方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘單位及崗位
本次共招聘全額事業(yè)編制中小學(xué)及幼兒園教師38人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《河津市教育科技系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
三、資格條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有報(bào)考崗位要求的資格條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位要求的其它條件;
(六)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位條件：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格及以上)，服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))的要求，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。
(七)有下列情形的，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
(2)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;
(3)參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)招聘單位網(wǎng)站、河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn、河津風(fēng)采、河津電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。
(二)報(bào)名和資格初審
(1)崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。
(2)報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以報(bào)名開(kāi)始日期為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證須在報(bào)名前取得。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件6)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門審核蓋章。
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，需攜帶合格證書。
山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(4)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由本人填寫《河津市教育科技系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得變更�，F(xiàn)場(chǎng)照相。報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。
(5)開(kāi)考比例。此次公開(kāi)招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時(shí)已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可以改報(bào)符合條件的其它崗位，改報(bào)時(shí)間電話通知考生。
為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開(kāi)考比例相應(yīng)核減或取消的招聘名額，調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位;服務(wù)基層項(xiàng)目被取消的，考生將自動(dòng)合并到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位參加考試。調(diào)整情況在筆試之前公告。
報(bào)考崗位要求為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的不受實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1比例限制，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位可直接進(jìn)入面試。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)不足的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
(6)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。
(7)報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料：
①二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2001年以后畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證書(報(bào)考崗位未作要求的可不提供)原件及復(fù)印件、檔案存放證明及報(bào)名條件所需要的其它相關(guān)證件(已參加工作的需持現(xiàn)單位及組織人社部門出具的同意報(bào)考的介紹信;檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明
②近期免冠1寸紅底照片1張。
(8)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn網(wǎng)站發(fā)布。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。
筆試內(nèi)容：為崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
招聘單位須委托地(市)級(jí)以上組織人社部門有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
筆試結(jié)束后，要在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站公布參加應(yīng)聘筆試人員成績(jī)。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位名額與筆試人員1：3比例,確定資格復(fù)審人員(各崗位最后一名成績(jī)并列，均可參加資格復(fù)審)。崗位名額與筆試人員達(dá)不到1：3比例的，全部進(jìn)行資格復(fù)審。
根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格或公告面試名單前考生放棄所空缺的面試名額，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。
資格復(fù)審結(jié)束，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
確定面試時(shí)間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
(五)面試
面試成立面試考官小組，人數(shù)為7—9人，考官全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議，做好面試考官信息的保密工作。
資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。面試內(nèi)容為各崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能或能力水平，采取講課形式�？偝煽�(jī)合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，不得遲到。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。評(píng)委評(píng)分去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委小組組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員確認(rèn)并簽字。面試成績(jī)及排名當(dāng)天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。
面試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公示考生的總成績(jī)及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)相同的，采取筆試加試方式確定)。
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)。考生總成績(jī)須合格(不低于60分;直接參加面試的考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分)，方可進(jìn)入體檢。
(六)體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部[2010]12號(hào))》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。
考察由主管部門組織招聘單位對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表》(附件3)。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)擬聘人員公示
在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》(附件4)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。聘用人員服務(wù)年限不少于五年。
五、領(lǐng)導(dǎo)組織
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。具體實(shí)施招聘部門履行主體責(zé)任。組織、人社部門履行監(jiān)管責(zé)任。招聘單位主管部門在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開(kāi)招聘責(zé)任承諾書》(附件5)。
六、招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對(duì)公開(kāi)招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)向主管部門、組織或人社部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開(kāi)除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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事業(yè)單位公開(kāi)招聘責(zé)任承諾書.doc
河津市教育科技系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
2018年河津市教育科技系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
河津市教育科技局
2018年9月17日
