2018下半年浙江杭州市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位招聘教師崗公告【5人】
杭州第一技師學(xué)院為杭州市人力資源和社會保障局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，2018年下半年擬向社會公開招聘工作人員5名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35周歲以下(1983年7月1日)以后出生，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2018年9月30日。
二、招聘單位、崗位、范圍和條件(附件)
三、報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于發(fā)布公告之日起至2018年11月9日期間，通過電子郵件提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員將材料報(bào)送至hzdyjs2018@126.com，收到報(bào)名材料，郵箱會自動回復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)電話確認(rèn)招聘單位回復(fù)已收悉。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，不開考。
2、報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見附件1)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動/聘用合同和社保繳費(fèi)記錄)等崗位要求的相關(guān)材料的掃描件。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料的掃描件;留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
3、資格初審：招聘單位從11月10日至11月11日根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審，并通過電郵回復(fù)初審結(jié)果。
4、11月12日招聘單位將準(zhǔn)考證電子稿通過應(yīng)聘人員電子郵箱發(fā)送，并電話確認(rèn)考生準(zhǔn)考證已收悉�？忌稍�11月13日以后打印準(zhǔn)考證。
四、考試
(一)考試包括筆試(包括專業(yè)理論測試和實(shí)操測試;筆試成績=專業(yè)理論測試成績×40%+實(shí)操測試成績×60%)和面試(即試講)，各項(xiàng)測試滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)其他事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加考試。
2、根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分以招聘計(jì)劃1:4的比例確定面試入圍人員。不足1：4比例的，按該崗位實(shí)際參考人員確定對象。
4、面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
5、各考試項(xiàng)目的成績在招聘單位網(wǎng)站上公布。
五、考察和體檢
面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定考察、體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察或體檢不合格的，招聘單位及主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
杭州第一技師學(xué)院聯(lián)系人：沈老師、陳老師聯(lián)系電話：88087024
網(wǎng)址：http://www.hzdyjsxy.cn/
杭州市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：87211481、87083756
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杭州市人力社保局局屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄.rar
杭州市人力社保局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
杭州市人力資源和社會保障局
2018年10月29日
