2018湖北黃岡市市直事業(yè)單位在市級駐軍軍人隨軍家屬中教師招聘公告【2名】

2018黃岡市市直事業(yè)單位在市級駐軍軍人隨軍家屬中教師招聘2名公告。報名時間：2018年11月7日-14日，筆試時間：2018年11月20日。

為貫徹落實市委議軍會議精神，切實做好駐黃部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號)精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱招聘工作主管部門)研究決定，組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員6人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共計6人。單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業(yè)單位2018年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

二、報考資格條件

1、黃岡市市級駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、遵紀守法，品行端正。

4、具有國家承認的高中(含中專、技校)及以上學歷。

5、具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。

6、身體健康，年齡一般在40周歲及以下(以報名截止時間為準)，特殊情況，經(jīng)研究年齡可適當放寬。

有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的;③受黨紀、政務處分未滿影響(處分)期限的;④違反人口與計劃生育法律法規(guī)的;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布，并由市級駐軍所在政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

(二)報名和資格審查

1、報名方式。采取公開報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《黃岡市市直事業(yè)單位2018年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表》(附件2，一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3，一式2份)及批準家屬隨軍材料(含批準文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復印件(須加蓋有批準權限單位政治機關公章)連同身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊政治機關初審后，由報考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科(西湖一路70號市人社局辦公樓四樓)報名，每人限報一個崗位。

2、報名要求。報考人員應如實填寫有關信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2018年11月14日17:00。

3、資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負責。

(三)考試及軍人綜合素質評定、綜合成績計算

1、筆試。

筆試科目和內(nèi)容為綜合基礎知識和專業(yè)知識，主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識。考試采用閉卷方式進行，滿分100分。

筆試時間：11月20日上午8:30—11:00。考試地點見準考證。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試。

(1)面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。

(2)面試內(nèi)容及方式：面試主要測試應試人員的綜合素質及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行，面試成績實行百分制。

(3)面試時間和地點另行通知。

3、軍人綜合素質評定。

軍人綜合素質評定由隨軍家屬所在部隊組織實施，在筆試前將通過報名資格審查人員家屬評定結果報市人社局(事業(yè)單位人事管理科)。軍人綜合素質評定成績滿分100分，由現(xiàn)役軍人服役時間計分、職務等級計分、獎勵計分、現(xiàn)實表現(xiàn)計分四項組成。其中，前三項累計分數(shù)不超過70分，超過70分的按70分計，現(xiàn)實表現(xiàn)計分滿分30分。①服役時間計分按照每年1分的標準進行計算，不足1年按1年計算。②職務等級計分按正連為基礎標準10分計算，每增加一個職務等級增加2分。專業(yè)技術干部對照相應級別干部執(zhí)行。六級士官(二級軍士長、警士長)計8分，五級士官(三級軍士長、警士長)計6分。③獎勵計分，按照一、二、三等功累計加分，立一等功的，1次計8分，每增加1個加3分，累計不超過12分，超過12分的按12分計;立二等功的，1次計5分，每增加1個加2分，累計不超過10分，超過10分的按10分計;立三等功的，1次計3分，每增加1個加1分，累計不超過5分，超過5分的按5分計。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分。所有獎勵分累計不超過15分。④現(xiàn)實表現(xiàn)計分，由現(xiàn)役軍人所在團級以上黨委組織評分，在民主測評的基礎上，綜合軍人的德才表現(xiàn)確定相應分值。

4、綜合成績計算。

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+軍人綜合素質評定得分×30%。

(四)關于開考比例的界定

為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的管理、工勤崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。專業(yè)技術崗位未達到1:3開考比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準同意，可調(diào)劑到相近專業(yè)的崗位或適當放寬開考比例。取消、核減或保留的崗位，在市人社局官方網(wǎng)站公示。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因或者經(jīng)批準保留等導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

(五)體檢、考察和公示

按考生綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考察人員。如綜合成績并列，則取面試成績較高者。體檢由招聘工作主管部門組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考察。考察工作由招聘工作主管部門、黃岡軍分區(qū)政治工作處會同用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復核。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

對考察合格人員在黃岡市人社局官方網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1、本公告由招聘工作主管部門負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3、未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

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2018年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表.doc

2018年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表.doc

中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會保障局

2018年11月7日