2019安徽阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)教師公告【9人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))和安徽省教育廳等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》(皖教政法[2017]4號(hào))等規(guī)定，為解決我院醫(yī)學(xué)類專業(yè)教師緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定赴安徽醫(yī)科大學(xué)等高校開展醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)教師招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘;
堅(jiān)持測(cè)試考察，擇優(yōu)聘用;
堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)批準(zhǔn)，我校2019年校園公開招聘教師9名(見附件1《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)教師崗位信息表》)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息同時(shí)在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)、學(xué)校官網(wǎng)(www.fyvtc.edu.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全國(guó)普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)、樂于奉獻(xiàn);
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
1、公開招聘崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月28日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
2、學(xué)歷和專業(yè)條件詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次招聘工作在2019年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由校園招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告及招聘崗位信息在“阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”和“阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)”發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月7號(hào)下午六點(diǎn)。
郵箱：報(bào)名郵箱yxhlxy2018@163.com。
2.報(bào)名方式及要求
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并將《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》(附件2)，連同資格審查材料的掃描件一并打包發(fā)送到y(tǒng)xhlxy2018@163.com。
3.資格審查
報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明)和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料;
(3)歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;
(4)報(bào)考人員親筆填寫《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)表(A4紙)1份，并在考生誠(chéng)信承諾意見欄中簽名。承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄;
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;
(5)近期免冠正面證件照2張;
專業(yè)測(cè)試前由校園招聘工作組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(三)專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試人員比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要達(dá)到3:1，報(bào)考人員經(jīng)校園招聘工作組資格審查合格后，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
2、專業(yè)測(cè)試成績(jī)：滿分100分，專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。個(gè)別參加專業(yè)測(cè)試與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
3、專業(yè)測(cè)試形式與內(nèi)容:專業(yè)測(cè)試采取試講形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為指定教材中內(nèi)容(試講教材見附件3《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)教師試講教材一覽表》)，試講教材由招聘學(xué)校提供。各考生試講時(shí)間為15分鐘，專業(yè)測(cè)試時(shí)不得攜帶與使用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備。
4、專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):專業(yè)測(cè)試時(shí)間暫定12月中上旬，地點(diǎn)為安徽醫(yī)科大學(xué)。具體安排見專業(yè)測(cè)試通知書或校園招聘工作組電話及信息通知。
5、專業(yè)測(cè)試程序
(1)參加專業(yè)測(cè)試人員于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天上午8:00前憑專業(yè)測(cè)試通知書和居民有效身份證(均為原件)進(jìn)入候考室(休息室)，經(jīng)工作人員審核無誤后，分組抽取專業(yè)測(cè)試序號(hào)。專業(yè)測(cè)試題本由命題組在相應(yīng)的試講教材中分別確定不少于5個(gè)內(nèi)容和難度相當(dāng)?shù)恼鹿?jié)作為題庫(kù)。專業(yè)測(cè)試開始時(shí)，每個(gè)崗位由第一位考生在題庫(kù)中隨機(jī)抽取的題本作為本崗位的專業(yè)測(cè)試內(nèi)容。
(2)專業(yè)測(cè)試開始后，考生依抽簽順序由引導(dǎo)員帶入備課室備課，各考生備課時(shí)間為40分鐘。第一號(hào)考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課15分鐘后，第二號(hào)考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。以后每隔15分鐘按抽簽號(hào)順序送一個(gè)考生進(jìn)行備課。第一號(hào)考生備課滿40分鐘，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試教室進(jìn)行試講，以后每隔15分鐘送一個(gè)考生到專業(yè)測(cè)試教室進(jìn)行試講，以此類推。
(3)考生進(jìn)入專業(yè)測(cè)試教室試講時(shí)，自報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名及準(zhǔn)考證號(hào)，違者按違紀(jì)處理。
6、專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，人數(shù)不少于7人，主要由相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱專家擔(dān)任。
(四)體檢、考察
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬聘用協(xié)議書》。若出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則加試(專業(yè)測(cè)試)予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系,辦理入編、工資審核、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。一經(jīng)聘用，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作在阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由校園招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
本公告由2019年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-2179011、2179101(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處);
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2198283(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件下載>>>
1.2019年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開校園招聘教師崗位信息表.docx
