2019湖北宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才公告【26人】

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強我區(qū)教育人才隊伍建設，根據(jù)《中共夷陵區(qū)委夷陵區(qū)人民政府關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略加快建設人才改革先行區(qū)的意見》(宜夷文〔2014〕23號)文件精神，現(xiàn)就湖北省宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2019年度引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

2019年計劃引進急需緊缺人才26人(具體崗位及要求見附件1)。

二、資格條件

1.全國重點高校師范類應屆和往屆全日制本科及以上畢業(yè)生(公費師范生優(yōu)先)，或全國普通高校全日制碩士及以上畢業(yè)生。具有任教崗位所需要的專業(yè)及能力。具體專業(yè)條件見崗位表。

2.本科年齡25周歲及以下(年齡計算截止日期為2019年6月30日，下同)，碩士研究生年齡30周歲及以下。

3.身心健康，持有普通高校全日制學歷學位證，持有任職崗位要求的教師資格證。

4.在夷陵區(qū)最低服務年限5年。

特別急需緊缺專業(yè)人才(所學專業(yè)為用人單位急需，且市場緊缺，公開招聘難度較大)可適當放寬年齡等資格條件。

有下列情形之一的人員不接受報名和引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀違法或涉嫌違紀正在接受有關機關調查尚未結案的;

3.在校期間受過院系及以上處分的;

4.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

1.組織報名。通過夷陵區(qū)人民政府網站和高校就業(yè)網站發(fā)布公告。應聘人員可采取3種方式報名：參加高校招聘會現(xiàn)場報名(具體行程請關注夷陵區(qū)人民政府網站);到用人單位指定地點報名(聯(lián)系電話見附件2);與用人單位聯(lián)系，經用人單位資格初審同意后報名。所有報名人員需填寫《宜昌市夷陵區(qū)教育局引進急需緊缺人才報名表》。

2.初輪篩選。本次教育專項引進主要集中在兩個階段進行。第一階段(截止時間2019年1月4日17:30)：根據(jù)上級對公費師范生的引進要求，集中開展以簽約應屆公費師范生院校生源為重點對象的引進工作，組織專班前往公費師范生源院校，按照“擇優(yōu)錄用、先到先簽”的原則，現(xiàn)場面試、簽約。第二階段(截止時間2019年3月31日17:30)：第一階段結束后的空缺崗位，再次發(fā)布公告，每個崗位根據(jù)生源緊缺程度制定篩選標準，組織專班，采取面談、試講或筆試等形式，對符合條件的應聘人員進行篩選。經過篩選后的報名人員按不低于崗位數(shù)量的1：3比例組織面試。報名人數(shù)不足或生源緊缺的崗位，報請區(qū)委人才辦同意后，可適當放寬面試人選比例。第二階段結束后，若仍有空缺崗位，報請區(qū)人才辦同意，再次發(fā)布公告，面試、簽約方式與第二階段相同(本階段總體截止時間為4月30日)。

3.考試考核。組織面試專班進行面試，面試考官不少于7人。面試以實景講課(不低于15分鐘)加問題答辯為主，相同學科、相同或相近學段可以合并進行。面試專班綜合比選確定擬引進人選，經審核同意后，由用人單位與其簽訂三方協(xié)議書。如入圍面試人選均達不到用人需求標準的，經面試專班集體合議后，取消該崗位引進計劃。

4.組織考察。采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，對擬引進人選進行考察，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》。不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。

5.組織體檢。組織擬引進人選到指定醫(yī)院和機構進行體檢(參照公務員體檢標準)，不合格的取消資格。

6.審核同意。確定擬引進人選名單，報請區(qū)委人才工作領導小組審核同意。

7.學歷學位驗證。組織擬引進人選學歷學位、教師資格證等要素進行重點審查，不合格的取消資格，不再遞補。

8.公示公告。統(tǒng)一進行公示，公示期7個工作日。

9.辦理手續(xù)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，并簽訂《夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務期限協(xié)議書》。

四、政策待遇

1.直接納入事業(yè)單位編制管理;符合政策條件的，工齡可連續(xù)計算，納入組織人社部門重點跟蹤培養(yǎng)。同等條件下，專業(yè)技術職務優(yōu)先評聘。

2.引進人才優(yōu)先安排入住人才公寓，優(yōu)先安排入住公租房，入住條件及管理按相關規(guī)定執(zhí)行。

五、時間安排

第一階段公費師范生報名簽約截止時間為2019年湖北省公費師范生“雙選”會后一周內(即2019年1月4日17:30);第二階段報名截止時間為2019年3月31日17:30;第三階段報名截止時間為2019年4月30日17:30。

六、嚴格管理

對引進的急需緊缺人才，納入事業(yè)單位編制，實行試用期管理制度。試用期間，若發(fā)現(xiàn)引進過程中引進對象有造假虛報行為、或試用期內有違法違規(guī)、重大失職行為，可解除引進協(xié)議;若發(fā)現(xiàn)工作能力與工作崗位不相適應，可調整至其他相應崗位。

七、其他事項

(一)教育人才引進工作在區(qū)委人才辦、區(qū)人社局和區(qū)教育局的領導下進行。區(qū)教育局成立引才工作專班，負責對擬簽約引進對象的初選、面試、考核考察及簽約等工作，對引才工作負主體責任。各用人單位具體負責引才相關事項。

(二)夷陵區(qū)引進急需緊缺教育人才公告及相關信息在夷陵區(qū)人民政府官網發(fā)布。報名人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(三)應聘人員應認真閱讀公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名和考試考核。若在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區(qū)教育局負責解釋。

報名咨詢電話：

0717-7821831(夷陵區(qū)教育局政工科)

監(jiān)督舉報電話：

0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)

0717-7823609(夷陵區(qū)委組織部人才科)

0717-7712380(夷陵區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

附件下載>>>

2019湖北宜昌市夷陵區(qū)教育局人才引進需求崗位及條件.docx

2019湖北宜昌市夷陵區(qū)教育局各用人單位聯(lián)系方式.docx

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)教育局

2018年12月21日