2019年黑龍江綏化北林區(qū)教師招聘【110人】
為了提高我區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資力量不足的問題，經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)原則;
3、堅(jiān)持考試考核、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘110人，其中：教師進(jìn)修校2人，城內(nèi)所屬中學(xué)39人，城內(nèi)所屬小學(xué)62人，特殊教育學(xué)校3人，北林區(qū)幼兒園4人，具體崗位要求詳見附表。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康;
3、年齡要求：35周歲及以下(1984年1月6日以后出生);
4、具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證。其中，報(bào)考教師進(jìn)修校教師崗位的，應(yīng)取得高級(jí)中學(xué)及以上種類的教師資格證書;報(bào)考初中教師崗位的，應(yīng)取得初級(jí)中學(xué)及以上種類的教師資格證書;報(bào)考小學(xué)教師崗位的，應(yīng)取得小學(xué)及以上種類的教師資格證書;報(bào)考特殊教育學(xué)校教師崗位的，應(yīng)取得小學(xué)及以上種類的教師資格證書;報(bào)考幼兒園教師崗位的，應(yīng)取得幼兒園及以上種類的教師資格證書。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考的專業(yè)和本人取得的教師資格證書的學(xué)科必須一致。
5、報(bào)考教師進(jìn)修校教師崗位、初中教師崗位和小學(xué)教師崗位的考生應(yīng)是統(tǒng)招全日制普通高校師范類一表本科及以上學(xué)歷;報(bào)考特殊教育學(xué)校教師崗位和幼兒教育崗位的考生應(yīng)是統(tǒng)招全日制普通高校師范類二表本科及以上學(xué)歷。碩士研究生及以上學(xué)歷考生要求所學(xué)專業(yè)必須和本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致。
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;
(2)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中
被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;
(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的
其他情形人員。
四、加分政策
根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件精神，凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等項(xiàng)目生加分政策。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
五、報(bào)名和資格審查
1、發(fā)布公告：在北林區(qū)政府網(wǎng)站和北林發(fā)布上發(fā)布招聘公告，公告日期：2018年12月30日-2019年1月5日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到該比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘�？忌蕴畋砗吞顖�(bào)志愿的方式，按專業(yè)對(duì)口和教師資格證等級(jí)進(jìn)行填報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、第二代身份證、教師資格證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)，同時(shí)提供個(gè)人檔案的存放地點(diǎn)，二寸近期同版免冠照片6張。報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考乃至錄取資格。
3、資格審查：公開招聘工作由區(qū)人社局牽頭，區(qū)教育局配合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
4、報(bào)名時(shí)間：2019年1月6日至2019年1月14日結(jié)束(節(jié)假日不休息)。
5、報(bào)名地點(diǎn)：北林區(qū)人社局干部組(605室)
地址：綏化市北二東路北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
6、咨詢電話：0455-29197700455-8267997
六、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。試卷滿分為100分，筆試成績低于60分者不準(zhǔn)進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí)。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的60%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試總成績?cè)诒绷謪^(qū)政府網(wǎng)站和北林發(fā)布上公示。
2、面試。根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到該比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試成績實(shí)行百分制，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力測試50分。教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等方面的素質(zhì)和能力。教育教學(xué)能力測試通過專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)說課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
面試成績占考試總成績的40%，面試成績低于60分者不予錄取。
3、成績匯總
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。
七、考核與體檢
由人社和教育部門對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
由人社和教育部門根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果從高到低依次確定體檢人員(體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額由考生自理)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員沒參加考核或體檢、經(jīng)考核或體檢不符合要求的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在北林區(qū)政府網(wǎng)站和北林發(fā)布上公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按要求參加區(qū)教育局組織的新教師崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員方可上崗工作。
九、相關(guān)待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，辦理相關(guān)手續(xù)，核定教師事業(yè)編制，納入?yún)^(qū)財(cái)政開支，試用期間計(jì)算工齡。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
附件下載>>>
2018年綏化市北林區(qū)公開招聘教師計(jì)劃表.xls
2018年綏化市北林區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.xls
綏化市北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月29日
