報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試)。招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試初定于2019年1月26日，考點(diǎn)設(shè)在重慶市兩江育才中學(xué)校。
專業(yè)科目測(cè)試(面試)初定于2019年3月2日，考點(diǎn)設(shè)在重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)考試考核。
筆試、專業(yè)科目測(cè)試(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)以補(bǔ)充通知公告為準(zhǔn)，詳見(jiàn)兩江新區(qū)官：http://www.liangjiang.gov.cn/。
參加考試考核人員在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)，不具體到各個(gè)學(xué)校�？荚嚳己烁鲘徫粩M招聘人數(shù)與通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人數(shù)不得低于1:2的比例，如未達(dá)到1:2的比例，則根據(jù)崗位情況結(jié)合考生資格復(fù)審情況，在考生自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后如仍未達(dá)到1:2的比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘考評(píng)小組報(bào)市人力社保局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考;無(wú)法遞減的，其考試考核成績(jī)應(yīng)不低于考試考核小組其他考生最低成績(jī)且不低于70分的，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過(guò)多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)。
專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己私Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)。專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)低于70分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試成績(jī)?cè)?0分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)考試考核后空缺的崗位，可以按照高分到低分原則擇優(yōu)調(diào)節(jié)選拔專業(yè)相同或相近的其他崗位考生。
(三)協(xié)議人選的確定
考試考核結(jié)束后，根據(jù)該學(xué)科招聘人數(shù)按照考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽訂協(xié)議人選。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同則加試面試，由加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。簽訂協(xié)議人員根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng)。其中，同一招聘崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位數(shù)分組進(jìn)行錄取。簽訂協(xié)議人員若總成績(jī)相同則學(xué)歷高者優(yōu)先選擇錄取學(xué)校，若學(xué)歷相同則加試面試，由加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于2-3個(gè)工作日內(nèi)在兩江新區(qū)官網(wǎng)予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
各校擬簽協(xié)議人員確定后當(dāng)天簽訂就業(yè)協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議或有考生放棄，則按報(bào)考該學(xué)科考生考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
七、體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議者由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
初定于2019年6月30日，簽訂就業(yè)協(xié)議人員按通知將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局審核(在此期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化請(qǐng)及時(shí)告知重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局)，對(duì)簽約后未按通知要求提交資料審核者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業(yè)協(xié)議，并按所簽協(xié)議要求支付違約金。審核合格后進(jìn)入考察程序，由兩江新區(qū)有關(guān)部門會(huì)同用人單位以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進(jìn)行，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。體檢、考察階段不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考核有關(guān)事宜，在兩江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和兩江新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核成績(jī)、符合招聘條件的獎(jiǎng)項(xiàng)(成績(jī))、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按所簽協(xié)議要求承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件1：崗位一覽表各招聘崗位對(duì)應(yīng)咨詢電話。
政策咨詢及考務(wù)工作電話：重慶兩江新區(qū)組織人事部(023)67463619，重慶兩江新區(qū)教育局(023)63022480、63418316。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：
522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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1.兩江新區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.重慶兩江新區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
