忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體實(shí)施方案如下。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共139名。具體崗位及條件詳見《忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》(附件4)執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位要求的招聘條件（詳見一覽表）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.年齡18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的前一天）；
7.取得教師資格證書，教師資格證書學(xué)科及層次或所學(xué)專業(yè)及教師資格證書層次與報(bào)考崗位一致（其中高一級(jí)的教師資格可以報(bào)考低一級(jí)學(xué)科相同崗位）。尚未取得教師資格證書的2018屆大學(xué)畢業(yè)生和參加教師資格考試合格的考生，須在2018年7月31日以前取得相應(yīng)教師資格證書。報(bào)考職教中心崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格；
8.承諾在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上；
9．身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求；以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月14日至6月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：忠縣教育委員會(huì)，聯(lián)系電話：（023）81190190，聯(lián)系人：陳老師。
4.報(bào)名手續(xù)
（1）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，只填到類別及崗位，不填具體學(xué)校。
（2）報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證、教師資格證（教師資格考試合格證明材料）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，彩色打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證各一份，到指定地點(diǎn)報(bào)名�？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)考，凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交
復(fù)印件。
（二）資格審查
由忠縣人力社保局、忠縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格
審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2018年6月22日到忠縣教委領(lǐng)
取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托
人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任
由考生自負(fù)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條
件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml）網(wǎng)上公布。
（四）考試考核
公開招聘采用筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試人數(shù)×考試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，普高、初中、小學(xué)一、小學(xué)二的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位學(xué)科知識(shí)，其余崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。
公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。
（2）筆試時(shí)間初定于2018年6月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于測(cè)試后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml）網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢。
2.面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見《一覽表》），根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.考試總成績(jī)
公開招聘成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目（崗位學(xué)科知識(shí)）成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%
成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。
（五）體檢
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí)，如考試考核總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)（崗位知識(shí)）成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則由忠縣人力社保局和教委采取結(jié)構(gòu)化面試方式加試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局、縣教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾旌蛨�(bào)名資格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
（七）擇崗
考生按照?qǐng)?bào)考的學(xué)校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（八）公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)同步公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日（以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布之日起算）。公示內(nèi)容包括發(fā)布簡(jiǎn)章地址和時(shí)間，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、擬招聘單位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事聘用關(guān)系，按照相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項(xiàng)。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。
擬聘人員為2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。
自愿在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年及以上（含試用期）。未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。
本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工作紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.其他有關(guān)事宜在忠縣人民政府網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
3.招聘期間考生須保持報(bào)名所提供通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由忠縣教委、忠縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：（023）81190190
通訊地址：忠縣忠州大道紅星路42號(hào)
郵政編碼：404300
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表
2.忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.準(zhǔn)考證
4.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》
忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章.zip
