2019河南鄭州市航空港實驗區(qū)招聘聘用制職員公告（第一批）【198人】
根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)管委會研究，決定面向社會公開招聘聘用制職員198名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
此次公開招聘共設(shè)置92個崗位，計劃招聘工作人員198名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)2019年公開招聘第一批聘用制職員崗位表》。專業(yè)設(shè)置參照國家公務(wù)員考試專業(yè)分類和河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.能正常履職的身體條件;
4.符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的。
三、公開招聘的程序與要求
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)錄取。
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘公告在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。
(二)報名與資格審查
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.報名時間：2019年1月29日9:00—1月31日18:00。考生登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報名，由網(wǎng)上報名入口進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報名資格。
報名技術(shù)咨詢電話：4001791796
咨詢時間：上午8:30—11:30下午14:30—18:00
2.資格初審：2019年1月29日9:00—2月1日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1個工作日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。報考人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費。報考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2019年2月2日18:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費60元(報考人員可根據(jù)報名方式選擇支付寶或者微信支付)，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印信息表。所有報考人員在繳費完成后，于2019年2月2日19:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。
5.打印準考證。報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在2019年2月11日8:00至2月13日8:00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準考證(A4紙格式)。如報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證則不能參加考試。
(三)報考注意事項
1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低開考比例，但比例不得低于1：3，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報考人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3.報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時間和方法
(一)筆試
1.筆試具體時間、地點以準考證打印為準�？忌直救藴士甲C和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，證件不齊的不允許進入考場。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，滿分各為100分。
筆試成績=職業(yè)能力測試×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%
3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
4.筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。
5.筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結(jié)束請妥善保管。
(二)面試資格確認
1.面試資格：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公布(考生要及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。
2.擬面試考生根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進行現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。擬面試考生是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的考生，取消面試資格。
3.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
(三)面試
1.考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試，證件不齊的不允許進入考場。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察考生理解思維、表達溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質(zhì)，滿分為100分。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
(四)考試總成績
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌拿嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束時當場宣布。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如遇進入體檢遞補環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢遞補人員。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(四)體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
六、錄取聘用
(一)依據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公示7個工作日，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(二)擬聘用人員與鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)人力資源綜合服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議，與河南才港人力資源公司簽訂勞動合同，持介紹信到工作崗位報到。
(三)工資待遇參照實驗區(qū)事業(yè)單位同等人員標準確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。
七、其他事項
(一)其他與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。
(二)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在實驗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。
(三)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(五)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371-86198192
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2019河南鄭州航空港區(qū)招聘第一批聘用制職員崗位表.xls
2019年1月18日
