2019南昌教師招聘江西師范大學碩士研究生招聘公告（第1號）【18人】
根據(jù)學校工作需要，決定就學院黨委專職組織員等19個崗位面向社會招聘�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘需求(見附件)
二、報名方法
1.報名時間：2019年3月4日-3月17日。
2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者(只能選擇1個崗位，不能同時報考多個崗位，否則算自動放棄。)，請將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至相應(yīng)聯(lián)系人郵箱進行報名，并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位(如：應(yīng)聘黨委(校長)辦公室黨政管理崗位+某某大學+王某某碩士+中國現(xiàn)當代文學專業(yè))。同時發(fā)送人事處郵箱rscrsk@jxnu.edu.cn備案(只備案，不作報名依據(jù))。
3.報名時需提交的材料：①根據(jù)本人應(yīng)聘崗位，填寫相應(yīng)《江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表》(附件1-4);②個人簡歷;③碩士研究生學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書、本科畢業(yè)證等。
三、資格審查
1.資格初審
學校對應(yīng)聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年3月22日下午5點前在江西師范大學人事處網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認
資格初審通過人員需到學校對其應(yīng)聘資格進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點將在江西師范大學人事處網(wǎng)站進行通知。
3.資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達4：1，則減少相應(yīng)崗位的招聘計劃;應(yīng)聘人員如所應(yīng)聘的崗位招聘計劃取消，則其可選擇調(diào)整應(yīng)聘其他崗位。
四、考核辦法
考核包括心理測試、筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。
1.心理測試
由專業(yè)人員組織實施，心理測試不計分，不合格者一票否決。
2.筆試(專業(yè)技能測試)、面試
筆試(專業(yè)技能測試)100分，面試100分。面試低于85分者一票否決。
(1)學院黨委專職組織員：
①筆試包括基礎(chǔ)知識測試和公文寫作，基礎(chǔ)知識以時事政策、黨建知識、應(yīng)聘崗位職責為主，公文寫作以高校常用公文為主;其中基礎(chǔ)知識100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎(chǔ)知識50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。
②根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員。總成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(2)黨政管理人員：
①黨委(校長)辦公室黨政管理人員的考核為筆試和面試。筆試主要考察其公文寫作能力。
應(yīng)聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
②招生就業(yè)處黨政管理人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%。
③根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(3)教學科研人員：
①音樂學院的教學科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績60%+面試成績40%;
②體育學院的教學科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績70%+面試成績30%;
③心理教育中心的教學科研人員的考核為筆試和面試。
筆試內(nèi)容包含學生思想政治工作基礎(chǔ)知識、心理健康教育知識、案例分析、相關(guān)法律知識等，筆試100分。面試包括結(jié)構(gòu)化面試、課程試講，其中結(jié)構(gòu)化面試100分，課程試講100分。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+課程試講成績×40%。
應(yīng)聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
④根據(jù)筆試(專業(yè)技能測試)成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(4)其他專業(yè)技術(shù)人員
①考核為專業(yè)技能測試和面試，應(yīng)聘人員總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
②根據(jù)專業(yè)技能測試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
3.體檢
在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應(yīng)的應(yīng)聘者中按總成績自高至低依次遞補。
4.考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其應(yīng)聘資格進行復查�？疾觳缓细裾�，不予錄用，空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應(yīng)應(yīng)聘者中按總成績自高至低依次遞補。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
(1)基本聘期5年，其中試用期六個月;
(2)在基本聘期內(nèi)，須按“非升即走”政策進行考核。具體為：
音樂學院、體育學院教學科研人員：5年內(nèi)須滿足以下條件之一，否則期滿予以解聘：
①考取專業(yè)院校或985高�；�?qū)I(yè)排名全國前20位院校本專業(yè)博士;
②獲評為學校課程教學“十佳”教師;
③主持立項國家級課題或教育部高校人文社科項目或省級重點課題一項;
④在本學科專業(yè)刊物上第一署名并以江西師范大學為第一署名單位發(fā)表高水平學術(shù)論文。具體為：在《江西師范大學學術(shù)期刊目錄》認定的B類學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或符合校發(fā)〔2014〕172號《江西師范大學文學藝術(shù)與體育科研工作量折算辦法(試行)》中可折算為B類文章的其他各類成果2項。
心理教育中心教學科研人員、學院黨委專職組織員、黨政管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員：5年內(nèi)須獲得一次年終考核優(yōu)秀，否則期滿予以解聘。
附件下載>>>
2019年3月4日
