2019年遼寧朝陽(yáng)縣高中、第一初中、朝陽(yáng)縣幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章【117人】

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)朝陽(yáng)縣政府研究決定，擬為朝陽(yáng)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、朝陽(yáng)縣柳城高級(jí)中學(xué)、朝陽(yáng)縣蒙古族中學(xué)、朝陽(yáng)縣第一初級(jí)中學(xué)和朝陽(yáng)縣部分幼兒園招聘專任教師共計(jì)117名，特制定如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式進(jìn)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

高中、初中、幼兒園教師招聘面向東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、渤海大學(xué)、鞍山師范學(xué)院，2019年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2016年以后畢業(yè)的碩士研究生也可到高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加招聘會(huì)，但年齡要求必須在32周歲以下（1987年3月1日及以后出生）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；

2、具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；

3、所學(xué)專業(yè)與擬聘用專業(yè)相同；

4、所有應(yīng)聘者，上崗前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘者上崗前還應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證；

5、身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；

6、具備教師任職的其他條件；

7、受到刑事處罰、有劣跡行為受過記大過及以上行政處分或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o(wú)結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。

8、已與其他招聘機(jī)構(gòu)或單位簽約的畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

（二）學(xué)歷條件

各招聘學(xué)科要求的學(xué)歷必須為普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷的，其本科學(xué)段必須為全日制師范專業(yè)，且本科學(xué)段與碩士研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近（大類相符）。

五、招聘方式

報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個(gè)崗位報(bào)名，且所學(xué)專業(yè)須與“崗位設(shè)置表(點(diǎn)擊下載)”的招聘專業(yè)一致。

六、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在“朝陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員在高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名具體時(shí)間以高校網(wǎng)站公布的雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)需持本人身份證、教師資格證、求職簡(jiǎn)歷（學(xué)校出具的畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)證明、大學(xué)期間成績(jī)單、高考分?jǐn)?shù)、畢業(yè)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等，2016年以后畢業(yè)的往屆碩士研究生需要按要求自行提供相關(guān)材料）。

招聘小組根據(jù)招錄條件，通過“三必看、三掌握、三了解、一考察”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核篩選,按所招聘崗位數(shù)1:1.5的比例，依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選（“考核賦分標(biāo)準(zhǔn)表”請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載）。最后一名考核成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試，如果招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:1.5比例，按招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1.5比例相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。如果招聘崗位只有1人報(bào)名，取消該校該崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招錄工作的全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（三）面試

本次招聘只進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試后按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘人員。面試主要考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。包括試講、答辯兩部分。

面試辦法：面試考生于面試當(dāng)天持有效身份證，在規(guī)定時(shí)間到面試現(xiàn)場(chǎng)集中抽取面試順序號(hào)，經(jīng)身份確認(rèn)后進(jìn)入考場(chǎng)。

（1）試講：

抽簽：參加面試人隨機(jī)抽簽，確定試講課題內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案，中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行處理。備課時(shí)間60分鐘。

試講：面試人員按照課堂常規(guī)要求面對(duì)評(píng)委試講一節(jié)課，時(shí)間10分鐘。試講滿分100分。

（2）答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問，時(shí)間5分鐘。答辯滿分100分。

面試計(jì)分辦法：滿分為100分。其中試講占80%，答辯占20%。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，監(jiān)察員、評(píng)委組長(zhǎng)、考生簽字確認(rèn)生效。

面試總分低于70分的無(wú)錄取資格。

（四）確定初聘人選

1、根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定初聘人選，面試成績(jī)出現(xiàn)并列者，試講成績(jī)高者優(yōu)先，試講成績(jī)?nèi)韵嗤瑢W(xué)歷層次高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)并列的，重新加試（試講）。

2、雙向選擇：聘用單位與初聘人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，與考生簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議。同時(shí)繳納5000元違約保證金，由聘用單位收取，開具正式收據(jù)。

（五）體檢

組織已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢報(bào)告書。體檢結(jié)合教師崗位的特殊性，確定相應(yīng)的體檢項(xiàng)目，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)自理（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。如體檢出現(xiàn)不合格或體檢后棄崗的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）復(fù)核聘用

1、對(duì)體檢合格考生資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)，資格復(fù)查、核實(shí)合格者，在朝陽(yáng)縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議確定為擬聘用人員。若考生不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及個(gè)人檔案者，取消錄用資格。擬聘人員錄用后報(bào)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2、擬聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用須在朝陽(yáng)縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出（含試用期）。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，返還違約保證金。

七、相關(guān)要求

本次公開招聘由朝陽(yáng)縣局、縣人社局、縣編委辦共同組織實(shí)施。

招聘工作按照簡(jiǎn)章要求，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和公眾的監(jiān)督。對(duì)考生在招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格。

本簡(jiǎn)章由朝陽(yáng)縣教育局、朝陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

朝陽(yáng)縣教育局朝陽(yáng)縣人社局

2019年3月19日