2019河南鄭州高新區(qū)招聘小學教師【168名】
考試日程安排
報名時間：2019年4月27日9：00—4月29日17：00
筆試時間：2019年5月19日
為加快國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和教育部基礎教育課程改革示范實驗區(qū)建設，適應鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會研究決定，面向社會公開招聘小學教師168名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘范圍
全國普通高等學校2017年、2018年、2019年未就業(yè)畢業(yè)生（2019年應屆畢業(yè)生必須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和教師資格證書）。
三、招聘學科及名額
小學（168人）：語文61名、數(shù)學33名、英語10名，品德2名、體育17名、音樂10名、美術(shù)11名、信息技術(shù)9名、心理健康4名、科學11名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格（語文學科須普通話二級甲等及以上資格）。
3.有下列情形之一的不得報名應聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）近5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
（4）國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（二）資格條件
年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），具備普通高等學校本科及以上學歷和小學及以上教師資格證書。報考崗位以教師資格證上認定的學科為準，大學所學專業(yè)不作為報考專業(yè)的依據(jù)。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補充公告、通知及公示等僅在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格初審
1.網(wǎng)上報名：2019年4月27日9：00—4月29日17：00，考生登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用�？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報名序號，以備再次登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果由報考人員個人承擔。
2.資格初審：招錄單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考者報名后的1日內(nèi)提出審核意見，資格初審時間截止到2019年4月30日12：00。
3.網(wǎng)上繳費:報考資格初審合格人員，通過鄭州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費30元（報考者準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額），繳費時間截止到2019年4月30日24：00，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印準考證:網(wǎng)上繳費成功的報考人員，請在5月16日9：00—5月18日17：00登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）報名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡提示打印準考證（A4紙）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失考生準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
5.報考人員應認真閱讀并全面理解鄭州人事考試網(wǎng)提供的關(guān)于本項考試的文件內(nèi)容，確信本人符合本項考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效。已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。
6.擬招聘崗位數(shù)與筆試人員報名人數(shù)比例達不到1:5的，經(jīng)招聘教師領導小組批準，可適當降低招考比例至1:3，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（三）筆試
1.時間、地點：2019年5月19日，具體筆試時間、地點以準考證為準�？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目：教育基礎知識；筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學知識、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
3.筆試后務必妥善留存準考證，以備現(xiàn)場面試資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。
4.筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终撸坏眠M入現(xiàn)場面試資格確認。
5.筆試成績查詢：考生及時關(guān)注“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2019年面向社會公開招聘小學教師筆試成績查詢公告》。
（四）加分條件審核
時間：2019年5月7日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
地點：鄭州高新區(qū)西四環(huán)312號（蓮花街與西四環(huán)交叉口北800米路西）
參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加10分。2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的大學生，筆試原始成績加10分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
（五）現(xiàn)場面試資格確認
1.面試資格：根據(jù)筆試成績，分學科按擬招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入現(xiàn)場面試資格人員。如低于此比例，經(jīng)招聘教師工作領導小組研究后，可適當降低開考比例，如降低后仍達不到1:2比例的，招聘名額遞減直至取消該學科的招聘計劃。
2.進入現(xiàn)場面試資格確認的人員名單、時間和地點在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。
3.進入現(xiàn)場面試資格確認的人員按照通知的時間、地點進行現(xiàn)場面試資格審核，審核時攜帶：
（1）筆試準考證；
（2）網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2019年招聘教師面試資格審核登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照）；
（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；
（4）符合報名條件的學歷證、學位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績證書原件。
（5）符合報名條件的相關(guān)證書原件和復印件各1套，按照以上順序裝訂。
（6）現(xiàn)場面試資格確認合格的考生,進入面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的視為自動放棄。
（六）面試
1.面試時間和地點：面試資格審查合格的應聘人員，按照通知的時間和地點進行面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
2.面試：采取試講和答辯的形式進行，試講和答辯共計15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師還需自帶相關(guān)體音美教學器材物品（鋼琴除外）加試專業(yè)技能測試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%。
（七）考試總成績
考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時現(xiàn)場宣布成績。
根據(jù)考試總成績，分學科由高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員。
（八）體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。
體檢合格人員，根據(jù)考試總成績分學科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學科從高分到低分的順序依次遞補（遞補工作只進行一次）。
（九）公示與聘用
根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（十）待遇
1.實行人事代理管理。在聘期內(nèi)新聘人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關(guān)機構(gòu)代理，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學教師同等待遇。
2.試用期一年，試用期自報到之日起開始計算。新聘用人員首次聘用期限為三年(即最低服務期限為三年，含試用期)，年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘三年。年度考核累計兩次優(yōu)秀(年度考核優(yōu)秀比例不超過20%)的人員解決事業(yè)編制;連續(xù)六年考核合格以上的人員解決事業(yè)編制;年度考核有一次不合格的，予以解聘。
六、其他
（一）報考人員未按照鄭州高新區(qū)2019年招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（三）報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（四）受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。
（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—6092366086555062
2019年4月18日
