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2019河南鄭州市管城回族區(qū)招聘優(yōu)秀在職教師公告【70名】

時(shí)間:2019-03-23 09:31:07 點(diǎn)擊:

2019河南鄭州市管城回族區(qū)招聘優(yōu)秀在職教師公告【70名】

報(bào)名時(shí)間:2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30

筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證

為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要,提升我區(qū)整體教育水平,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘70名優(yōu)秀在職教師,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

(一)按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則,面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

(二)嚴(yán)格按照程序,切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,提高招聘工作的透明度,接受區(qū)紀(jì)委和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、初中教師10名:語文3名,數(shù)學(xué)3名,英語3名,化學(xué)1名。

2、小學(xué)教師50名:語文17名,數(shù)學(xué)17名,英語5名,體育1名,音樂5名,美術(shù)1名,信息技術(shù)2名,科學(xué)2名。

3、幼兒園10名。

三、報(bào)名條件

具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品質(zhì),熱愛教育事業(yè)。身體健康,無傳染性疾病,無精神病史。具體資格條件如下:

(1)具備本科及以上學(xué)歷,相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;

(2)具備與報(bào)考崗位一致的中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱;

(3)獲得以下榮譽(yù)之一:縣區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);

(4)年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生);獲得市級(jí)(地市級(jí))及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等五項(xiàng)榮譽(yù)之一者,年齡放寬至45周歲(1974年1月1日以后出生)。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘:1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;4、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名流程

(一)報(bào)名方式

本次招聘考試,采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):鄭州市管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8樓會(huì)議室(鄭州市管城街與商城路交叉口向南50米路東)。

(二)報(bào)名提交資料

1、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

2、《鄭州市管城回族區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附件1),近期1寸彩色免冠照片2張,要求照片清晰、無變形。

3、畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)。

4、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證。

5、招聘條件要求的縣區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)證書。

(三)注意事項(xiàng)

1、資格審查通過人員在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》!豆P試準(zhǔn)考證》是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的,取消相應(yīng)資格。

2、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于1:3,如降低后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減直至取消。

五、考試內(nèi)容及方式

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試采用閉卷考試方式,滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容:主要測試應(yīng)試者的教育理論水平及教學(xué)技能與實(shí)踐等綜合素質(zhì),包括教育學(xué)、教育心理學(xué),教學(xué)方法,教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、新課程理念等知識(shí)。

3、關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。

4、報(bào)考者持本人身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)保持一致。

5、筆試成績?cè)诠艹腔刈鍏^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

1、確定面試人員名單:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試內(nèi)容:采取試講的方式進(jìn)行,滿分為100分。

2、因考生本人放棄筆試或被取消筆試資格而造成達(dá)不到1:3面試比例的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于1:2,如降低后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、時(shí)間以及地點(diǎn)在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

(二)體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,擇優(yōu)確定考察對(duì)象?疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié),因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺,從該崗位考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期為三個(gè)月,最低服務(wù)年限為五年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,不合格者取消聘用資格。

(三)新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,聘用單位不予負(fù)責(zé)。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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