2019上半年廣東東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【55人】
東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、由東莞市人民政府舉辦的一所全日制普通高等職業(yè)院校，位于廣東省東莞市松山湖國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。學(xué)校緊密結(jié)合 “粵港澳大灣區(qū)”、“擴(kuò)容、提質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)”及“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”等國(guó)家、省、市戰(zhàn)略規(guī)劃，提出加快建設(shè)全國(guó)一流職業(yè)院�！半p提升”戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施智能制造類、信息技術(shù)類、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類和建筑技術(shù)類等10個(gè)高水平專業(yè)群建設(shè)工程，與世界知名企業(yè)合作共建機(jī)器人產(chǎn)業(yè)學(xué)院、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、電商產(chǎn)業(yè)學(xué)院和服裝產(chǎn)業(yè)學(xué)院等10個(gè)特色學(xué)院，并加快建設(shè)中德智能制造學(xué)院、國(guó)際合作學(xué)院、國(guó)際先進(jìn)制造技術(shù)產(chǎn)教合作聯(lián)盟等高水平國(guó)際合作交流平臺(tái)。為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)規(guī)模與辦學(xué)水平雙提升，在校生規(guī)模逐步達(dá)到2萬左右，學(xué)校綜合實(shí)力和水平排名進(jìn)入全國(guó)前列，為服務(wù)大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供技術(shù)與人才“雙支撐”，結(jié)合學(xué)校建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才及專業(yè)教師共計(jì)55名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表;身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;有志于從事教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力;符合報(bào)考崗位要求(具體詳見附件1《東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年上半年公開招聘人才崗位一覽表》)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、薪酬待遇
錄用人員納入事業(yè)編制，拔尖人才和卓越人才崗位薪酬面議，教學(xué)崗位按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
三、招名程序
(一)報(bào)名時(shí)間
1.教學(xué)崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2019年5月24日17點(diǎn)30分止;
2.拔尖人才崗位、卓越人才崗位及教學(xué)崗位中的博士崗位常年招聘。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)。需將報(bào)名資料的掃描件一并粘貼在1個(gè)WORD文檔里，郵件以 “崗位代碼+姓名”命名。接收簡(jiǎn)歷的電子郵箱為：dgzygkzp@dgpt.edu.cn。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)應(yīng)聘崗位，未按公告要求填報(bào)相關(guān)資料的，視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名提交的資料
1.《東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人才信息表》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑色鋼筆填寫或打印，表上需粘貼彩色一寸免冠正面電子照片)各一份;
2.身份證、本科及以上各層次學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)和職稱證等材料復(fù)印件;
3.崗位要求具備工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作年限證明(勞動(dòng)合同或工作單位證明);
4. 業(yè)績(jī)、科研成果、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等材料清單及佐證材料。(四)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考核時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致;
2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考;
3.留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;未畢業(yè)的，報(bào)名時(shí)須上傳就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明或我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書;所有留學(xué)歸國(guó)人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。
(五)資格審查
1.初審
根據(jù)招聘崗位條件，我校對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，確定復(fù)審人員名單。復(fù)審人員名單將會(huì)通過電話或短信進(jìn)行通知。請(qǐng)報(bào)名者屆時(shí)收到通知后按時(shí)到學(xué)校參加復(fù)審和考核。
2.復(fù)審
復(fù)審時(shí)間：報(bào)考者須在考核前一天，持有關(guān)資料到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)來人事處進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
資格復(fù)審需攜帶的資料：
(1)身份證原件;
(2)本科及以上各層次學(xué)歷學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)、職稱等證書原件及相關(guān)證明材料原件，不能提供者取消考核資格;
(3)崗位要求工作經(jīng)歷的，需提交工作證明原件(報(bào)名階段已提供的，不需重復(fù)提供);
(4)獲獎(jiǎng)證書原件，發(fā)表論文論著的需提供該期期刊或著作原本。
四、考核
(一)考核時(shí)間：另行通知，考生需留意學(xué)院網(wǎng)站公告;
(二)考核地點(diǎn)：東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓;
(三) 考核方式：
1.拔尖人才和卓越人才崗位的考核采用面試的方式;
2.教學(xué)崗位的考核采用試講和面試的方式，按實(shí)際符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)開考。
(四)考核內(nèi)容：
1.拔尖人才和卓越人才崗位人員進(jìn)行面試;
2.教學(xué)崗位人員按照招聘崗位要求的相關(guān)課程進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行面試。
(五) 考核成績(jī)：
1.拔尖人才和卓越人才崗位考核成績(jī)由面試成績(jī)確定，按百分制計(jì)算，80分(含80分)為合格分?jǐn)?shù)線;
2.教學(xué)崗位考核成績(jī)由試講成績(jī)和面試成績(jī)組成，均按百分制計(jì)算，考核總成績(jī)=試講平均成績(jī)×50%+面試平均成績(jī)×50%，80分(含80分)為合格分?jǐn)?shù)線。如考生總成績(jī)、其它要求及條件完全相同，以考生面試成績(jī)排名為準(zhǔn)。
(六)成績(jī)公布：考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于面試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示考生成績(jī)。
五、體檢
考核結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線上根據(jù)考生考核成績(jī)由高分到低分依次排序，按每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選，并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢人選進(jìn)行體檢。
六、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
七、公示和聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站和東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
八、有關(guān)問題說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。
(二)所取得的職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書不能通過東莞市相關(guān)機(jī)構(gòu)登記或鑒定者，取消錄用資格。
(三)報(bào)考期間請(qǐng)保持聯(lián)系通暢，如因個(gè)人原因未接到我校人事處通知電話或短信，或未留意郵箱郵件，而錯(cuò)過考核的，視作自動(dòng)放棄考核資格。
東莞市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://rlzyj.dg.gov.cn/
東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.dgpt.edu.cn
招聘工作咨詢電話：譚老師0769-23306735、陳老師23306093
招聘工作監(jiān)督電話：0769-23306846
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2019年上半年東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人才崗位一覽表.xlsx
東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人才信息登記表.doc
東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年4月24日
