2019哈爾濱黑河市嫩江縣招聘教師公告【17人】
為加快推進人才強縣戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀人才，緩解嫩江縣高級中學急需緊缺教師的狀況，充實師資力量，為全縣教育事業(yè)發(fā)展提供人才支持，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)﹝2014﹞63號)和《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)，經縣政府研究，決定為嫩江縣高級中學引進17名教師，確保引進工作有序開展，依據《嫩江縣人才引進暫行辦法》(嫩辦發(fā)【2017】32號)有關規(guī)定和用人單位實際需求，制定本方案。
一、單位簡介
嫩江縣高級中學。隸屬于嫩江縣教育局財政全額撥款事業(yè)單位。其職能是負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育的教育機構。
二、引進計劃
引進計劃17名(詳見附件2)。
三、引進原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞囊M人才標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)錄用。
四、引進范圍
全國統(tǒng)一招生考試(全日制)本科一批(含提前批次一本)院校畢業(yè)生;第一學歷在二本以上的研究生和博士生。
五、引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，專業(yè)知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。
3.熱愛教育事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。
4.本科生年齡不超過28周歲(1991年4月26日以后出生)，研究生年齡不超過35周歲(1984年4月26日以后出生)，博士生年齡不超過40周歲(1979年4月26日以后出生)。
5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，傳染病或精神疾病患者不得報考。
六、引進程序
引進方案在嫩江縣人民政府網站、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網、東北師大校園網、哈師大校園網、嫩江電視臺公告。
(一)報名
1、報名地點：哈師大學生就業(yè)指導中心(聯(lián)系電話13845669967王老師)。
2、報名時間：2019年5月9日14點---17點。
3、咨詢電話：
0456-7544210、15004568900馬老師(嫩江縣委組織部)
0456—7612021、13694575557秦老師(嫩江縣人力資源和社會保障局)
0456-7516788、13845624777王老師(嫩江縣高級中學)
應聘者需攜帶以下材料：居民身份證、教師資格證原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色同版照片3張，應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間表現證明;往屆畢業(yè)生提供報到證、畢業(yè)證;在職人員提供所在單位同意報考證明。
4、報名注意事項
(1)應聘人員只限報一個學科崗位。
(2)應聘人員必須持有效居民身份證報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
(3)資格審查貫穿引進全過程，應聘人員必須如實提交有關信息和材料。
(4)應聘人員必須留有一個以上隨時保持聯(lián)系的電話號碼。
(二)考核
考核方式：研究生及以上學歷考核采取試講的方式進行;本科學歷考核采取筆試與試講相結合的方式進行。
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考核。
1、筆試(100分)
筆試成績60分及格，不及格者不得參加試講。筆試成績僅做為進入試講環(huán)節(jié)的依據，不計入考核結果，按照引進計劃1:2比例由高分到低分確定試講人選，某學科最后一名考生參加試講的筆試成績若出現并列，并列者全部進入試講。某學科不足比例的，60分以上(含60分)者全部參加試講。
(1)筆試內容以現行高級中學教材為主，報哪一學科就考哪一學科。
(2)筆試考試時間為90分鐘。
(3)筆試以閉卷方式進行。
(4)筆試時間及地點：在2019年5月10日14:00-15:30進行，地點在哈師大(具體地點報名時通知)。
2、試講：
試講采取說課的方式進行，符合參加試講的考生將通過電話方式通知，試講時間在2019年5月11日，試講地點在哈師大(具體地點和時間電話通知)。
說課內容為考生應聘崗位所使用的現行教材內容。時間為10分鐘，準備時間為20分鐘�？忌扇〕楹灥姆绞酱_定試講順序，說課評委由7人組成，成績由評委現場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，說課成績當場公布，考生簽字確認。說課滿分為100分，說課成績低于60分不得聘用。
試講結束后，考核結果在嫩江縣人民政府網站公示7個工作日。
(三)體檢
根據引進崗位應聘人員考核結果由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若考核結果最后一名出現并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，經2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組研究同意，按考核結果排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。
(四)政審
用人單位組成政審組對體檢合格者進行政審。政審將通過社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點審查應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，政審不合格者取消引進資格，經2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組研究同意，按考核結果排名順序依次遞補。
公示和錄用
通過考核、體檢、政審確定擬聘人選，經2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網站進行公示(網址：/)，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
七、管理及待遇
一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇(最低服務年限5年，含試用期)。引進人員由嫩江縣高級中學提供婚前每月300元生活補貼，并可為其提供近50平方米的周轉房，婚前無償使用。同時全日制博士研究生5年給予12萬元補貼(每年經縣委組織部考核，考核合格每年2.4萬元);全日制重點院校碩士研究生5年給予8萬元補貼(每年經縣委組織部考核，考核合格每年1.6萬元)。
八、招聘紀律
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證引進工作公開、公平、公正。
九、成立2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組。
為了切實加強引進工作的組織領導，保證我縣教師的引進工作公開、公平、公正，規(guī)范有序進行，成立2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組。
組長：李振生縣委常委、組織部部長
副組長：杜麗君縣政府副縣長
成員：單連儒縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長
王奇娜縣委組織部副部長
吳亞會縣財政局黨委書記、局長
王守義縣教育局黨委書記、局長
陳春鵬縣編委辦主任
瞿軍嫩江縣高級中學校校長
領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局
主任：李文利縣人社局主任科員
成員：馬海望縣委組織部人才組負責人
秦緒偉縣人社局考試中心負責人
白玉縣教育發(fā)展服務中心主任
本次引進教師工作，由嫩江縣委組織部、人社局、編委辦、教育局、嫩江縣高級中學等相關人員組成2019年嫩江縣高級中學引進教師工作考核組，負責對引進工作進行組織實施。
十、本方案由2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。
2019年嫩江縣高級中學
引進教師工作領導小組
2019年4月26日
