2019河南許昌市建安區(qū)考核招聘教師【90人】

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2019年5月11日至2019年5月13日

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)建安區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府同意，擬通過考核招聘的方式招聘教師90名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對(duì)象及范圍

1.教育部六所直屬師范院校、原“985”“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)，具有相應(yīng)教師資格證且符合招聘條件與崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)本科及以上學(xué)歷和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.符合招聘條件與崗位要求且具有中小學(xué)一級(jí)及以上職稱的在職教師。

3.符合招聘條件與崗位要求且通過教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

教師崗位90人。其中：語(yǔ)文14名，數(shù)學(xué)12名，英語(yǔ)12名，物理14名，化學(xué)3名，生物7名，政治5名，歷史7名，地理8名，信息技術(shù)2名，體育3名，音樂1名，美術(shù)2名。(詳見《2019年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃》，附后)

四、招聘條件

符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位要求的身體條件；

（二）具體條件

區(qū)一高具體招聘條件：

1.高校畢業(yè)生招聘條件

（1）教育部6所直屬師范院校2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制本科公費(fèi)師范畢業(yè)生（不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)）；

（2）原國(guó)家“985”“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招正常批次錄取的全日制師范類本科畢業(yè)生或原國(guó)家“985”“211”工程院校本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)），碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近；

（3）具有相應(yīng)的教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，教師資格證書與報(bào)考崗位一致；

（4）體育（足球方向），需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料。

2.中小學(xué)一級(jí)及以上職稱在職教師招聘條件

（1）具有與報(bào)考崗位一致的中小學(xué)一級(jí)及以上職稱；

（2）具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

（3）年齡40周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），具有省、省轄市示范性高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷且擔(dān)任過班主任，獲得省轄市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等五項(xiàng)榮譽(yù)之一者，年齡可放寬至45周歲（1974年1月1日及以后出生）；

（4）體育（足球方向），需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料。

3.通過教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)畢業(yè)生招聘條件

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆海外留學(xué)畢業(yè)生；

（3）2018年畢業(yè)生須具有相應(yīng)教師資格證；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書）畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，教師資格證書與報(bào)考崗位一致。

（4）體育（足球方向），需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料。

區(qū)二高和建安中學(xué)具體招聘條件：

1.高校畢業(yè)生招聘條件

（1）教育部6所直屬師范院校、原國(guó)家“985”“211”工程院校、河南大學(xué)及河南師范大學(xué)2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)；碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)相一致或相近）；

（2）具有相應(yīng)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，教師資格證書與報(bào)考崗位一致；

（3）體育（足球方向），需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料；

（4）音樂（聲樂方向），需提供相關(guān)證明材料。

2.中小學(xué)一級(jí)及以上職稱在職教師招聘條件

（1）具有與報(bào)考崗位一致的中小學(xué)一級(jí)及以上職稱；

（2）具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

（3）年齡40周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），具有省、省轄市示范性高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷且擔(dān)任過班主任，獲得省轄市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等五項(xiàng)榮譽(yù)之一者，年齡可放寬至45周歲（1974年1月1日及以后出生）；

（4）體育（足球方向），需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料；

（5）音樂（聲樂方向），需提供相關(guān)證明材料。

3.通過教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)畢業(yè)生招聘條件

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆海外留學(xué)畢業(yè)生；

（3）2018年畢業(yè)生須具有相應(yīng)教師資格證；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書）畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，教師資格證書與報(bào)考崗位一致。

（4）體育（足球方向），需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料；

（5）音樂（聲樂方向），需提供相關(guān)證明材料。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4.其他不符合招聘資格條件與要求的。

五、招聘程序

許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供打印的網(wǎng)上報(bào)名表、本人求職簡(jiǎn)歷各1份和有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(已通過教師資格考試還未發(fā)證的，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，但在正式聘用前必須提供教師資格證，否則不予聘用)等原件及復(fù)印件各1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校學(xué)歷證明。海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考足球及聲樂崗位的，需提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。中小學(xué)一級(jí)及以上職稱在職教師還須提供任職資格證、單位同意報(bào)考證明、報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)原件。小二寸藍(lán)底近期免冠照片4張。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年5月11日至2019年5月13日。

方式：①微信掃描右方二維碼直接報(bào)名；

網(wǎng)上報(bào)名不作為最終資格確認(rèn)的依據(jù)，報(bào)名人員是否通過資格審查，須到現(xiàn)場(chǎng)提交正式材料進(jìn)行審核。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2019年5月15日至2019年5月17日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00；

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：許昌新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校院內(nèi)（建安區(qū)魏莊北街）

4.本次招教資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)有效。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試（面試時(shí)間另行通知）

資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序。當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)超過1：3比例時(shí)，經(jīng)建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，可增加考試環(huán)節(jié)。

面試采取試講和答辯的方式，體音美專業(yè)面試采取試講和專業(yè)展示的方式（面試形式以面試通知為準(zhǔn)）。

總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)（專業(yè)展示成績(jī)）×50%。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)小于等于該崗位參加面試人數(shù)時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

體檢人員的確定，在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)，考核招聘教師工作組具體安排，體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，取消聘用資格�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，進(jìn)行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（五）崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員在正式到學(xué)校任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

3.新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

4.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向建安區(qū)教體系統(tǒng)以外的單位調(diào)動(dòng)。違反聘用合同約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.新聘用人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行一年試用期，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考核招聘教師工作，資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證的；報(bào)名材料和人事檔案存在相關(guān)證件、材料弄虛作假的，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

2.本次許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，對(duì)違反招教紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：0374-5119167。

3.本次考核招聘工作相關(guān)信息均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)和建安教育微信平臺(tái)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢。如有疑問可在建安教育微信平臺(tái)留言咨詢，聯(lián)系電話：0374-5119171.

附件：

2019年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃.xls

2019年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃.doc

許昌市建安區(qū)教育體育局

中共許昌市建安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

許昌市建安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月5日