2019湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)選聘名優(yōu)骨干教師和研訓(xùn)員簡(jiǎn)章（教師40名）

報(bào)名時(shí)間：2019年5月16日上午9:00至5月19日上午12:00

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升望城教育品質(zhì)，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘名優(yōu)教師20人、骨干教師20人、中小學(xué)教師發(fā)展中心研訓(xùn)員6人，具體事項(xiàng)如下：

一、選聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、人員管理

1.列入財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。

2.崗位等級(jí)待參加用人單位崗位競(jìng)聘后確定。

3.符合我區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)條件的，享受我區(qū)人才引進(jìn)和長(zhǎng)人社發(fā)〔2017〕94號(hào)文件中5%特設(shè)崗位有關(guān)政策。

三、選聘崗位

1.名優(yōu)教師20人。報(bào)名不限學(xué)科，擬聘人員聘用至長(zhǎng)郡斑馬湖中學(xué)、湖南師大附中星城實(shí)驗(yàn)學(xué)校、長(zhǎng)郡月亮島學(xué)校、周南望城學(xué)校、長(zhǎng)沙市一中金山橋?qū)W校、南雅望城學(xué)校、湖南第一師范學(xué)院斑馬湖小學(xué)。開(kāi)考前，根據(jù)報(bào)名情況，按照有效開(kāi)考比例不低于1:2的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，公布招聘崗位及計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足造成的崗位空缺，相關(guān)計(jì)劃數(shù)調(diào)劑至骨干教師崗位。

2.骨干教師20人，具體學(xué)科及計(jì)劃數(shù)如下：

如有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則根據(jù)報(bào)名人數(shù)對(duì)該崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減，減少的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

3.區(qū)中小學(xué)教師發(fā)展中心研訓(xùn)員6人，具體學(xué)科及計(jì)劃數(shù)如下：

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，服從安排，愛(ài)生敬業(yè)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷：所有崗位要求具有本科及以上學(xué)歷。

2.年齡：報(bào)考名優(yōu)教師崗位的年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）；報(bào)考骨干教師和研訓(xùn)員崗位的年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有副高及以上職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

3.專(zhuān)業(yè)：要求具有與報(bào)考崗位相應(yīng)及以上層次的教師資格證（不含高等學(xué)校和成教教師資格證，下同），且學(xué)歷證書(shū)上的所學(xué)專(zhuān)業(yè)（師范類(lèi)）、教師資格證書(shū)上的任教學(xué)科和職稱(chēng)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別三項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位一致。

4.普通話水平：報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)崗位要求普通話二甲及以上水平；報(bào)考其他崗位要求普通話二乙及以上水平。

5.英語(yǔ)水平：報(bào)考中學(xué)英語(yǔ)崗位要求具備CET六級(jí)或?qū)�業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平；報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)崗位要求具備CET四級(jí)及以上水平。

6.計(jì)算機(jī)水平：報(bào)考研訓(xùn)員崗位還要求具備開(kāi)展教學(xué)教研工作基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（面試環(huán)節(jié)將進(jìn)行考核）。

7.工作經(jīng)歷：報(bào)考名優(yōu)、骨干中學(xué)教師崗位要求至少有一屆初中或高中畢業(yè)班任教經(jīng)歷（任教生物、地理學(xué)科并參加初二會(huì)考視同畢業(yè)班任教經(jīng)歷）。

（三）崗位條件

1.名優(yōu)教師

有5年及以上（截止到2019年8月31日前）與報(bào)考學(xué)段和學(xué)科一致的全日制普通中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷的在編在崗教師，且具有以下資歷之一：

①特級(jí)教師、正高級(jí)職稱(chēng)教師；

②曾被評(píng)為地市級(jí)以上（含地市級(jí)）優(yōu)秀教師、勞動(dòng)模范、魅力教師、人民滿(mǎn)意教師等綜合性榮譽(yù)；

③經(jīng)地市級(jí)以上（含地市級(jí)）教育行政部門(mén)評(píng)選認(rèn)定的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或骨干教師；

④區(qū)縣級(jí)以上（含區(qū)縣級(jí)）學(xué)科名師工作室首席名師；地市級(jí)以上（含地市級(jí)）學(xué)科名師工作室名師；

⑤地市級(jí)以上（含地市級(jí)）教育行政部門(mén)或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的相應(yīng)科目現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)、片斷教學(xué)、說(shuō)課競(jìng)賽、教師素養(yǎng)大賽等一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?/P>

⑥省中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員。

2.骨干教師

有3年及以上（截止到2019年8月31日前）與報(bào)考學(xué)段和學(xué)科一致的全日制普通中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷的在編在崗教師，且具有以下資歷之一：

①曾被評(píng)為區(qū)縣級(jí)以上（含區(qū)縣級(jí)）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等綜合性榮譽(yù)；

②經(jīng)區(qū)縣級(jí)以上（含區(qū)縣級(jí)）教育行政部門(mén)評(píng)選認(rèn)定的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師或名師工作室名師；

③區(qū)縣級(jí)以上（含區(qū)縣級(jí)）教育行政部門(mén)或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的相應(yīng)科目現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)、片斷教學(xué)、說(shuō)課競(jìng)賽、教師素養(yǎng)大賽等一等獎(jiǎng)或省市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>

3.研訓(xùn)員

有擔(dān)任區(qū)縣級(jí)以上（含區(qū)縣級(jí)）規(guī)模學(xué)校學(xué)科教研組組長(zhǎng)（與報(bào)考學(xué)科和學(xué)段一致，下同）、區(qū)縣級(jí)及以上研訓(xùn)員（教研員）、區(qū)縣級(jí)及以上“名師工作室”名師團(tuán)隊(duì)成員職務(wù)或被評(píng)為區(qū)縣級(jí)及以上卓越教師（名師）經(jīng)歷的在編在崗教師，且同時(shí)具備以下資歷之一：

①在教育行政部門(mén)（含中小學(xué)教師發(fā)展中心、電教館、教研院所）組織的相應(yīng)科目現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)（含片斷教學(xué)）競(jìng)賽中，獲區(qū)縣級(jí)一等獎(jiǎng)或省、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

②參與地市級(jí)以上（含地級(jí)市）教育科研課題研究并獲獎(jiǎng)；

③曾獲省級(jí)（限教育行政部門(mén)或中小學(xué)教師發(fā)展中心、電教館、教研院所頒發(fā)）及以上個(gè)人榮譽(yù)及成果（論文、專(zhuān)著、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)、賽課、單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)評(píng)獎(jiǎng)等）。

（四）不得報(bào)考的情形

1.區(qū)內(nèi)在編在崗教師可報(bào)考研訓(xùn)員崗位，但不能報(bào)考名優(yōu)、骨干教師崗位。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、選聘程序

選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、材料評(píng)審（研訓(xùn)員）、試教和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2019年5月7日，在望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月16日上午9:00至5月19日上午12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其它形式報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.wangcheng.gov.cn)點(diǎn)擊“長(zhǎng)沙市望城區(qū)2019年公開(kāi)選聘名優(yōu)骨干教師和研訓(xùn)員”模塊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的掃描件：①身份證（正反兩面）；②學(xué)歷學(xué)位證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）；③教師資格證；④普通話證；⑤職稱(chēng)證；⑥工作經(jīng)歷證明（附件1、2）；⑦符合名優(yōu)教師或骨干教師或研訓(xùn)員崗位條件的材料（證書(shū)或文件等）；⑧英語(yǔ)等級(jí)證（英語(yǔ)崗位）和計(jì)算機(jī)證（研訓(xùn)員崗位）。

4.相關(guān)要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，選聘條件以本簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。上傳的相應(yīng)資料掃描件要求為JPG格式，長(zhǎng)寬不超過(guò)800*600，大小不超過(guò)1M，同時(shí)，須上傳本人近期免冠正面電子證件照片（文件為RGB模式下JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報(bào)考等情形，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

5.資格初審：工作人員對(duì)報(bào)考者所填寫(xiě)的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查，資格初審結(jié)果于5月19日上午12：00前反饋，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考者提交信息缺失等影響資格審核結(jié)果、不及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果造成不能正常參考等情形，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

（三）名優(yōu)、骨干教師崗位資格復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例，達(dá)不到則減少崗位計(jì)劃數(shù)。

3.報(bào)考者應(yīng)攜帶下列資料的原件：①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）；③教師資格證；④普通話證；⑤職稱(chēng)證；⑥工作經(jīng)歷證明（附件1）；⑦符合名優(yōu)教師或骨干教師崗位條件的材料（證書(shū)或文件等）；⑧英語(yǔ)等級(jí)證（英語(yǔ)崗位）。

（四）研訓(xùn)員崗位資格復(fù)審和材料評(píng)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到則減少崗位計(jì)劃數(shù)。

3.報(bào)考者應(yīng)攜帶下列資料的原件：①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）；③教師資格證；④普通話證；⑤職稱(chēng)證；⑥工作經(jīng)歷證明（附件2）；⑦符合研訓(xùn)員崗位條件的材料（證書(shū)或文件等）；⑧英語(yǔ)等級(jí)證（英語(yǔ)崗位）和計(jì)算機(jī)證。

4.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者還須提交一本詳細(xì)的參選資料，包括一篇3000字以?xún)?nèi)的自我介紹，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話證、職稱(chēng)證、主要業(yè)績(jī)資料（含獲獎(jiǎng)及培訓(xùn)情況的證件或證書(shū)）的復(fù)印件。

5.材料評(píng)審：由外聘專(zhuān)家對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員的教育教學(xué)業(yè)績(jī)和成果進(jìn)行評(píng)審并打分排序后，按1:2的比例確定各崗位面試入圍人員。為確保選聘人員質(zhì)量，經(jīng)評(píng)審專(zhuān)家集體研究確無(wú)合適人選并提交區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)的，可以取消或核減選聘崗位。

（五）試教和面試

1.名優(yōu)、骨干教師崗位試教和面試

時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)另行通知。

試教主要測(cè)試報(bào)考者把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。試教內(nèi)容由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)決定，滿(mǎn)分為100分（四舍五入后保留兩位小數(shù)），合格線為80分，沒(méi)有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試報(bào)考者的理論水平和應(yīng)變能力等，主要為教育理論、德育工作、班級(jí)管理、教學(xué)研究等方面的內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分（四舍五入后保留兩位小數(shù)），合格線為80分，沒(méi)有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)=試教成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（四舍五入后保留兩位小數(shù)），綜合成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者優(yōu)先。

2.研訓(xùn)員崗位面試（含說(shuō)課、評(píng)課和答辯）

時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)另行通知。

面試采取說(shuō)課（要求制作PPT）、評(píng)課及答辯的方式進(jìn)行，總分均為100分（四舍五入后保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×30%+評(píng)課成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×30%（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)當(dāng)天公布，合格線為80分，沒(méi)有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)=材料評(píng)審得分×30%+面試成績(jī)×70%（四舍五入后保留兩位小數(shù)），綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）體檢

1.根據(jù)各崗位選聘計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)高低，以1:1的比例確定體檢入圍人員。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》實(shí)施。費(fèi)用自理。

3.體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.如體檢對(duì)象不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

5.經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留其體檢資格。

（七）考察

調(diào)閱、審查體檢合格者的檔案資料和對(duì)體檢合格者進(jìn)行實(shí)地考察。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該選聘崗位考察人選空缺時(shí)，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（八）錄取聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，正式辦理相關(guān)手續(xù)，其中調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

2.計(jì)劃數(shù)為2個(gè)及以上的崗位，其擬聘人員按綜合成績(jī)從高到低的順序，自主選擇學(xué)校。

3.擬聘人員在2019年秋季開(kāi)學(xué)時(shí)未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。本次選聘教師最低服務(wù)年限為5年。

七、其他事項(xiàng)

1.本次選聘工作在長(zhǎng)沙市望城區(qū)2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)教育局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）全程監(jiān)督。

2.本次選聘考試報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、材料評(píng)審、試教和面試、成績(jī)公布、體檢、考察等事項(xiàng)均通過(guò)望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“望城教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)、可靠，資格審查貫穿本次選聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)，任意一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者，一律取消資格；有隨意放棄行為的，錄入我區(qū)教師招聘考試失信人員名單，5年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。

4.本次選聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)沙市望城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

八、報(bào)考咨詢(xún)

咨詢(xún)電話：望城區(qū)教育局（政策咨詢(xún)）0731—88107673

0731—88068543

望城區(qū)人社局（技術(shù)支持）0731—88071233

監(jiān)督電話：望城區(qū)教育局監(jiān)審法規(guī)室0731—88063561

望城區(qū)人社局人事管理科0731—88081720

中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)沙市望城區(qū)教育局

2019年5月7日