2019河北滄州東光教育系統(tǒng)中小學(xué)、幼兒園教師招聘【180人】
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府及市人社局批準(zhǔn)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師180人(各崗位具體招聘人數(shù)見《滄州市東光縣2019年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件表》)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘對象為2019屆及以前畢業(yè)的院校畢業(yè)生(國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、年齡要求35周歲以下(1984年5月23日以后出生);
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位要求取得小學(xué)及以上層次教師資格證，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、東光縣第一中學(xué)和東光縣職教中心崗位要求取得相應(yīng)教師資格證;
3.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師崗位要求具有河北省東光縣戶籍或生源地為東光縣，碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2019屆全日制普通類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍;報考東光縣第一中學(xué)和東光縣職教中心崗位戶籍不限。
4.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師崗位要求具有全日制普通類高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考東光縣第一中學(xué)和東光縣職教中心崗位的要求全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷;
5.遵守憲法和法律;
6.具有良好的品行和職業(yè)道德;
7.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件;
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
9.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《滄州市東光縣2019年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算時間截止到2019年5月23日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑，尚未查清的;
3.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;
4.制作虛假學(xué)歷證件檔案，篡改戶口信息的;
5.曾被開除公職的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員和全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報考;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。
此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
二、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：2019年5月27日上午8：30—6月1日下午16：00。
2、報名網(wǎng)址：http://221.195.39.52:800
3、網(wǎng)上報名繳費時間：審核通過后至6月1日下午17:00.
4、網(wǎng)上報名基本程序
(1)考生開始報名前，須認(rèn)真閱讀《報名須知》并確認(rèn)《誠信承諾書》;
(2)網(wǎng)上報名須用有效的二代居民身份證申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，并上傳電子照片(近期藍(lán)底免冠證件照);
(3)工作人員對網(wǎng)上報名人員信息及崗位匹配度進(jìn)行初審，審核通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)自助打印準(zhǔn)考證。
(4)報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
5、報名要求：報考人員只限報考一個崗位。
6、報名費:100元.
(二)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括教育綜合知識(東光縣第一中學(xué)、東光縣職教中心筆試內(nèi)容為中學(xué)教育綜合知識;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)筆試內(nèi)容為小學(xué)教育綜合知識;鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識)、公共基礎(chǔ)知識兩部分，滿分100分。
(2)筆試時間：2019年6月9日上午9：00--11：00(120分鐘),筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試準(zhǔn)考證打印時間：考生于2019年6月7日8：30開始在報名系統(tǒng)內(nèi)自助打印筆試準(zhǔn)考證。筆試成績于6月9日考試結(jié)束后在網(wǎng)址(http://221.195.39.52:800)發(fā)布并公示。
2、面試
(1)證件審核
面試前對擬進(jìn)入面試的人選先進(jìn)行證件審核。攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報到證、教師資格證，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的在校證明，到縣人社局四樓412室事業(yè)單位管理股進(jìn)行證件審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報名時填報情況不實、弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補，審核合格的進(jìn)入面試。
(2)面試
面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)，從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補，遞補人員的筆試成績不能低于相同試卷類別的其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)。
①面試內(nèi)容。報考東光縣第一中學(xué)、東光縣職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師面試內(nèi)容為學(xué)科試講，時間總計10分鐘。試講以所報崗位知識為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力;報考幼兒教師面試內(nèi)容為唱歌、舞蹈、講故事、幼兒簡筆畫。
②面試時間和地點：2019年6月16日上午8時整開始面試，面試時間與地點詳見面試準(zhǔn)考證。
③面試準(zhǔn)考證打印時間：考生于6月14日8：30開始在報名系統(tǒng)內(nèi)自助打印面試準(zhǔn)考證。
(三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員，由人社局工作人員對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除面試資格審查所提供的材料外，還需攜帶筆試準(zhǔn)考證及個人檔案材料。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、報到證等相關(guān)資料審核通過后，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在網(wǎng)址(http://221.195.39.52:800)進(jìn)行公布。體檢由人社局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊扇松缇謺萌藛挝换蚱渲鞴懿块T組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;考生本人需提供報名網(wǎng)站上打印的《東光縣2019年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師政審表》(需加蓋戶籍所在地派出所公章)，考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
(六)公示
對資格復(fù)審、體檢、考察合格人員確定擬聘人選，擬聘人選名單在網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://221.195.39.52:800)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。
(七)聘用
公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員在本崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
三、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何時候、任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。
本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
