報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消;招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。
(四)加分
本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中加5分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1.選聘在我縣連續(xù)服務(wù)期滿兩周年(截止2019年8月31日)及以上且考核合格的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”。
2.2016年1月1日以來，凡在任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居)民委員會(huì)主任、副主任工作崗位上，個(gè)人獲縣委、縣政府表彰的每次加1分，獲市委、市政府表彰的每次加2分，獲省委、省政府表彰的每次加3分，獲國家級(jí)表彰的每次加4分，累計(jì)加分不超過5分。
符合上述加分條件的考生，須于2019年6月13日至14日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)(一式兩份)及相關(guān)證件(表彰文件、服務(wù)證、考核合格證明等原件及復(fù)印件各1份)�，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”，由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具證明(證明包括報(bào)考人員基本情況、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及考核情況等內(nèi)容)原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
報(bào)名成功的考生于2019年6月26日9：00至6月28日17：00期間，登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。
七、筆試
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
1.衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類，考試類別代碼為21。
2.綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》;考試類別為綜合類，考試類別代碼為11。
(二)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試(含加分)成績將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績加上加分后從高分到低分確定，末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1：3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審)。
資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等;資格復(fù)審時(shí)還未獲得畢業(yè)證書的2019屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)歷證明材料)、《報(bào)名信息表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶口簿(僅報(bào)考“限戶籍職位”考生提供)、生源證明原件1份(僅報(bào)考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4張以及招聘職位所需相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：
1.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、縣“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具同意報(bào)考證明，證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)。需經(jīng)辦人員簽名蓋章。
2.村干部須提供所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見)原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、文件)，報(bào)考資格條件及任職證明須由沿河土家族自治縣委組織部或民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見。
3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(沿河土家族自治縣生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供縣教育局或縣人武部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理了隨軍手續(xù)證明原件1份和縣人武部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。
資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績加上加分后從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象)�！翱h招聘辦”(招聘單位)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
九、面試及考試總成績計(jì)算
(一)面試方式
面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
(二)考試成績計(jì)算
筆試成績(含加分)、面試成績及考試總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(含加分)占60%，面試成績占40%。
考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%
考試總成績60分(含60分)為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、體檢
體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢，若筆試成績相同的，一并進(jìn)入體檢。
體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖Y(jié)束后將考察材料送“縣招聘辦”�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有本《簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。
4、聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流出縣外和辭職，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、招聘紀(jì)律
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
咨詢電話：
0856-8223374(沿河自治縣人社局事管股)
監(jiān)督電話：
0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)
附件下載>>>>>
附件1：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
附件2：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人報(bào)名信息表.doc
附件3：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月31日
