2.試題
赤峰市教育局委托第三方有關(guān)專家在具有符合條件的地點封閉命題并負責試卷的保密印刷。
3.準考證打印時間
報考人員務(wù)必于2019年7月22日9時至2019年7月27日17時登錄赤峰教育網(wǎng)自行下載打印準考證。
4.筆試時間
2019年7月28日(星期日)
上午09：00-11：00教育學/政府會計制度
下午14：30-16：30教育心理學
5.考點設(shè)置
本次考試全市有招聘計劃的旗縣區(qū)均設(shè)置考場。旗縣區(qū)教育局負責組織本地區(qū)所招聘崗位的考務(wù)工作(報考市教育局直屬學校、幼兒園的考生按照報考所在區(qū)域，參加松山區(qū)教育局組織的筆試考試)。
筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。
6.筆試成績的計算方法
政策加分：對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在教育學、教育心理學加權(quán)計算的成績上加2.5分。
教師崗位筆試成績=(教育學成績+教育心理學成績)÷2+政策加分
會計崗位筆試成績=政府會計制度成績+政策加分
7.筆試成績公布
筆試成績于2019年8月4日后在赤峰教育網(wǎng)上公布。赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，并在報名網(wǎng)站上公布報考人員的筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生不得進入面試。
筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。
(四)面試資格復審
1.面試資格復審工作由各旗縣區(qū)教育局和市教育局直屬學校(幼兒園)負責。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。對于急需緊缺專業(yè)崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位、偏遠學校(幼兒園)招聘崗位報考人員需達到劃定的筆試最低合格分數(shù)線，方可進入面試。進入面試資格范圍人員名單和資格復審時間及要求于2019年8月7日后赤峰教育網(wǎng)上公布。
2.進入面試資格復審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局(報考赤峰市直學校崗位的到市教育局)進行資格復審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其面試資格。
3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》;
(2)居民第二代身份證(臨時身份證或護照)原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);
(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);
(4)面試考務(wù)費50元(包括報考廚師崗位人員);
(5)報考“項目人員崗位”的，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;
(6)報考人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明及企業(yè)聯(lián)系電話;
(7)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復審時提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料;
(8)報考崗位要求的其他材料(詳見面試資格復審通知)。
4.面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員等，一律取消聘用資格，報名費、筆試考務(wù)費概不退還。
5.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(最低分數(shù)線上)從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區(qū)教育局、市直屬學校電話通知遞補的報考人員參加資格復審，遞補只進行一次。凡遞補后聘用計劃數(shù)與進入面試資格復審人數(shù)達不到1:3比例的崗位，將取消崗位或調(diào)整該崗位招聘計劃數(shù)。
(五)面試
1.赤峰市教育局直屬學校、幼兒園的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施;旗縣區(qū)所屬學校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實施。赤峰市教育局直屬學校(幼兒園)、各旗縣區(qū)中小學校面試安排及面試成績將在赤峰教育網(wǎng)上另行公布。
面試評委專家采用異地聘請形式，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔任評委。面試過程要求全程錄音錄像記錄。
2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講(說課)、結(jié)構(gòu)化面試、才藝展示和實際技能操作等方式進行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當場向報考人員公布成績。
3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，面試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員必須用漢語作答。面試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.對面試時實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績需達到赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作員領(lǐng)導小組劃定的面試合格分數(shù)線。
(六)考試總成績計算方法
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。
考試工作結(jié)束后，由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考核的人選，報赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰教育網(wǎng)上一并公布。
(七)體檢和考核
1.體檢工作由赤峰市教育局、各旗縣區(qū)教育局具體組織實施，赤峰市教育局直屬學校招聘教師體檢由市教育局組織到指定醫(yī)院進行;旗縣區(qū)學校招聘教師由各旗縣區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報市、旗縣區(qū)教育局。
體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
2.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。考核工作由各旗縣區(qū)教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
報考人員應(yīng)在20個工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補一次。
(八)公示和聘用
對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實作出結(jié)論后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，赤峰市直屬學校由赤峰市教育局負責辦理聘用手續(xù);旗縣區(qū)中小學校的擬聘用人員由各旗縣區(qū)教育局落實考生工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;
2.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;
3.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作實行回避制度。招聘工作期間，赤峰市教育局和旗縣區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。招聘工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照國家人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負責”的要求，赤峰市教育局直屬學校、各旗縣區(qū)教育局對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅追責。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
六、其他事項
(一)本次招考不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在赤峰教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfedu.net)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導小組研究決定，并通過赤峰教育網(wǎng)向社會公布。
(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：詳見附件1《2019年赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員項目生及蒙漢兼通崗位計劃表》、附件2《2019年赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員普通漢授及蒙授崗位計劃表》。
監(jiān)督舉報電話：0476-8362124、8380660
本簡章由赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.2019年赤峰市中等職業(yè)學校、中小學校和幼兒園公開招聘工作人員項目生及蒙漢兼通崗位計劃表.xlsx
