2019河南南陽桐柏縣招聘教師公告【138名】
報名時間：2019年7月1日—7月8日17：30前（周六周日正常上班）
根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經南陽市人力資源和社會保障局批準，桐柏縣面向社會公開招聘教師138名。現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘教師138名。其中高中教師28名、思源學校初中教師20名、其他城區(qū)學校40名（初中教師24名、小學教師16名）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘教師50名（初中教師20名，小學教師30名）。具體招聘職位見附表2。
四、招聘條件
（一）基本條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；5、適應崗位要求的身體條件；6、崗位所需要的其他條件。（二）年齡條件報考者年齡要求在32周歲以下（1987年7月31日以后出生）,碩士研究生可放寬到35周歲（1984年7月31日以后出生）。目前尚未就業(yè)且戶籍為桐柏的98級中師生報考不受此年齡限制。
（三）學歷及資格條件1、學歷要求：
報考高中、思源學校及其他城區(qū)中小學職位的，應具有全日制普通本科及以上學歷，其中營銷和建筑學科應具有全日制普通專科及以上學歷；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學職位的，應具有全日制普通�？萍耙陨蠈W歷（目前尚未就業(yè)且戶籍為桐柏的98級中師生可以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師職位）。
2、教師資格證要求：
往屆畢業(yè)生，應持有對應學段及以上教師資格證。2019年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不作要求，一經錄取必須在一年試用期內取得相應學科教師資格證，否則試用期滿不予辦理轉正手續(xù)。
3、專業(yè)要求：
報考者所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科一致或相近，其中報考英語和體育學科的，要求所學專業(yè)與申報學科一致（具體學科專業(yè)要求見附件3）。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員；
5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。
（一）發(fā)布公告通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏縣人力資源和社會保障局網、桐柏縣教育局網、桐柏縣今日頭條、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報名與資格審查1、本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（1）報名時間：2019年7月1日—7月8日17：30前（周六周日正常上班）。
（2）報名地點：桐柏縣盤古大道工業(yè)路市民之家一樓公民個人事項26號人事人才窗口。
（3）咨詢電話：0377-83973039
2、報名時須提供以下材料（有關證書、證件需提供原件及復印件各1份）：
（1）網上下載填寫完整的附件1《桐柏縣2019年公開招聘教師報名表》。
（2）報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網有效期內）、就業(yè)報到證、教師資格證。
（3）符合加分條件的考生須在報名期限內提供相關部門出具的證明材料，逾期不予受理。
3、每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。核減指標分配到報名人數(shù)較多學科或緊缺學科。
（三）筆試1、筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。
2、根據國家和省有關規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
（四）面試（試講）1、根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。
（五）體檢和考察1、根據總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，一并進入體檢）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規(guī)定進行。
2、體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
3、考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
4、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）公示與聘用1、對通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。公示無異議的擬聘對象，報考高中學校職位、思源學校職位的，所聘崗位即為其報考職位；報考其他城區(qū)中小學及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學職位的，按照考試總成績從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。確定崗位后辦理有關手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù)；因未取得教師資格證的，不辦理轉正手續(xù)，待取得后辦理轉正手續(xù)；因其它原因不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年（含試用期），被聘用人員5年內不得流動或申請調動。
2、報名者凡在規(guī)定的時間內未參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時取消其招聘資格。
六、組織領導和有關要求
（一）加強領導
為確保此次教師招聘工作順利進行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。
（二）有關要求
1、為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監(jiān)察委、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。
2、嚴格實行回避制度，嚴把考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
3、此項工作在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。
附件3：桐柏縣2019年公開招聘教師各學科專業(yè)要求.doc
桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2019年6月28日
