根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))和《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蘇州市吳江區(qū)教育局決定公開(kāi)補(bǔ)充招聘碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生22名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(三)面向碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，戶籍、生源地均不限。
(四)年齡40周歲以下(1978年7月26日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年7月26日以后出生)。
(五)符合報(bào)考崗位(見(jiàn)附件)所需的其它資格條件。
(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(七)報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。報(bào)名人員關(guān)注吳江教育微信公眾號(hào)，從底部菜單欄“教師招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)并按時(shí)提交報(bào)名信息及照片(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日上午9:00到7月27日下午16：00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)
時(shí)間：2019年7月27日到7月28日，每天上午9：00-11：30;下午13:00-16:00。
地點(diǎn)：吳江中專(吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)松陵大道1200號(hào))。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核程序
1.報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者須進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印資格審核表，核對(duì)信息并簽字確認(rèn)。
2.報(bào)名資格審核：報(bào)名者須攜帶符合報(bào)考崗位條件和要求的相關(guān)證明材料先接受資格初審，通過(guò)后再接受資格復(fù)核。
報(bào)名人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件一份(上交的復(fù)印件按以下順序排列并裝訂)：
(1)蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名資格審核表(報(bào)名系統(tǒng)打印)。
(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證。
(3)研究生階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(往屆生提供)。
(4)本科段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(5)學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和研究生階段加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。
第(2)～(5)項(xiàng)材料須提供原件和復(fù)印件各一份，本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備，復(fù)印件由招聘單位主管部門(mén)留存。
3.2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位，否則視為不具有報(bào)考資格條件。
4.歸國(guó)留學(xué)人員，除提供本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)、戶籍證明外，還應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
5.報(bào)名者填寫(xiě)的信息、提供的證書(shū)和資料必須真實(shí)有效，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消報(bào)考資格，并在報(bào)考同一崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.報(bào)名者對(duì)審核意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)向吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才主管部門(mén)陳述申辯，招聘主管部門(mén)對(duì)資格審核異議當(dāng)場(chǎng)處理。
7.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需報(bào)名者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如本人確有困難不能到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，可委托家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名者另須出示代辦委托書(shū)及代辦人身份證。
8.除簡(jiǎn)章中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2019年7月27日前符合。
9.復(fù)核通過(guò)后，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證(打印時(shí)間：2019年7月31日上午9:00至下午16:00)。
(四)核減、取消崗位招聘計(jì)劃和補(bǔ)報(bào)名
本次招聘崗位設(shè)定開(kāi)考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將由區(qū)教育主管部門(mén)按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，將由區(qū)教育主管部門(mén)通知，選擇改報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日09:00—15:00。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分(以百分制折算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入)高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。考生筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
招聘考試總成績(jī)(100%)=筆試(按占比50%計(jì))+面試(按占比50%計(jì))。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前。如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：初定為2019年8月1日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試成績(jī)查詢：考生可登錄“吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試結(jié)果。
(二)面試
1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試采取試講的形式進(jìn)行�？忌鶕�(jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進(jìn)行試講，主要測(cè)試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單，隨后在“吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢、考核、公示
進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。進(jìn)入體檢名單公布在面試點(diǎn)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))進(jìn)行，體檢未盡事宜參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者由蘇州市吳江區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施考核(政審),對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格后在“吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“文化教育”欄目公示7個(gè)工作日。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者為先)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、錄用及管理
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格的，由吳江區(qū)教育局統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員按照招聘考試總成績(jī)排序(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者為先)選崗確認(rèn)工作單位，發(fā)放《錄用通知書(shū)》，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新錄用人員試用期約定為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿考核合格者，正式聘用為蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位工作人員;不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
七、其他說(shuō)明
本次公開(kāi)招聘錄用人員必須在三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證(已有相應(yīng)教師資格證的除外)，否則解除聘用合同關(guān)系。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作人員工作須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：63981968，工作舉報(bào)電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981951、63981953、63981971 。
本簡(jiǎn)章由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市吳江區(qū)教育局
2019年7月16日
