2019年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章【46人】

根據(jù)《錫林郭勒盟事業(yè)單位2018年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次為錫林郭勒盟10個(gè)旗縣市公開(kāi)招聘小學(xué)教師46人，其中：漢語(yǔ)授課教師34人（項(xiàng)目人員定向招聘崗位14人，普通崗位20人）、蒙語(yǔ)授課教師12人（項(xiàng)目人員定向招聘崗位5人，普通崗位7人）。具體崗位及報(bào)名條件詳見(jiàn)《錫林郭勒盟2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員須具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、具有錫林郭勒盟戶(hù)籍（2019年7月22日之前落戶(hù)）或錫林郭勒盟生源。不具有錫林郭勒盟戶(hù)籍或生源，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：一是在錫林郭勒盟服務(wù)期滿(mǎn)考核合格或服役期滿(mǎn)的項(xiàng)目人員；二是取得全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（不含在職教育）。

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、身體健康。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（2001年7月22日之前，1988年7月22日之后出生），全日制研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至32周歲（1986年7月22日之后出生）。

7、符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件，全日制研究生及以上學(xué)歷人員本碩專(zhuān)業(yè)需一致或相近。

8、已取得招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)或符合教師資格認(rèn)定條件（必須在資格復(fù)審前已取得教師資格證或教師認(rèn)定條件，否則取消其應(yīng)聘資格）。

9、服務(wù)期未滿(mǎn)的特設(shè)崗位教師，在普通崗位報(bào)名開(kāi)始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報(bào)名。

10、漢語(yǔ)授課語(yǔ)文崗位要求取得普通話(huà)水平測(cè)試為二級(jí)甲等及以上證書(shū)，其他漢語(yǔ)授課崗位要求取得普通話(huà)水平測(cè)試為二級(jí)乙等及以上證書(shū)。以上證書(shū)取得時(shí)間以2019年7月22日之前為準(zhǔn)。

11、蒙語(yǔ)授課崗位報(bào)名人員須具備標(biāo)準(zhǔn)蒙古語(yǔ)授課能力。

12、項(xiàng)目人員定向招聘崗位，要求報(bào)考者必須為2019年7月22日之前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格或退役。凡是到2019年7月22日服務(wù)期滿(mǎn)或退役超出3年、已被錄用為公務(wù)員（試用期已過(guò)，含參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位列編招聘工作人員（試用期已過(guò)）的項(xiàng)目人員，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員定向招聘”崗位，只能應(yīng)聘普通崗位。

項(xiàng)目人員是指：服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

13、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人。

2、試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3、在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生（2020年后畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

4、錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師不得報(bào)考（含通過(guò)院校招聘已辦理聘用手續(xù)的人員）。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

6、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名工作由錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間：2019年7月27日8：30至8月6日17：30。請(qǐng)注意：報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行。不支持手機(jī)登陸網(wǎng)站報(bào)名。

第一階段開(kāi)展項(xiàng)目人員定向招聘崗位報(bào)名工作：報(bào)名時(shí)間為7月27日8:30至7月29日17:30。項(xiàng)目人員定向招聘崗位如達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)崗位調(diào)劑到普通崗位招聘，并于8月1日發(fā)布崗位調(diào)整公告。

第二階段開(kāi)展普通崗位報(bào)名工作：報(bào)名時(shí)間為8月2日8:30至8月6日17:30。

2、同一次招聘，每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，招聘單位可不予審查通過(guò)。全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3、報(bào)考人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

4、報(bào)考人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

5、符合報(bào)考條件的盟內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員（不包括錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師）及盟內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

6、建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考資格條件有疑問(wèn)的，可撥打《簡(jiǎn)章》中公布的招聘政策咨詢(xún)電話(huà)。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。項(xiàng)目人員定向招聘崗位資格初審時(shí)間：7月27日8:30至7月30日12:00；普通崗位資格初審時(shí)間：8月2日8:30至8月7日17:30。

2、資格初審工作由招聘主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘主管部門(mén)和招聘單位在報(bào)考人員報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審核未通過(guò)人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3、報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

4、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間為：項(xiàng)目人員定向招聘崗位交費(fèi)截止時(shí)間為7月30日17:30；普通崗位交費(fèi)截止時(shí)間為8月8日17:30。在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類(lèi)應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退。報(bào)考者在筆試結(jié)束后10天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2），并持本人身份證和畢業(yè)證（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），到錫林浩特市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)大廈一樓大廳人事考試部專(zhuān)區(qū)審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。對(duì)報(bào)考人員減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束后15天內(nèi)，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣市（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣市（區(qū)）民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），于交費(fèi)截止日前傳真至0479-8235702，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

5、打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年8月15日8：30至2019年8月16日17：30，登陸錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

6、筆試開(kāi)考比例（資格初審?fù)ㄟ^(guò)并成功交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于3∶1。對(duì)項(xiàng)目人員定向招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)劑到普通崗位招聘。對(duì)普通崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于招聘單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)招聘主管部門(mén)申請(qǐng)，錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

7、調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于被取消開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)。

8、本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

（三）筆試

1、筆試由錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考試科目：《綜合知識(shí)測(cè)試》，滿(mǎn)分100分。內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等。

2、應(yīng)聘漢語(yǔ)授課崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答；應(yīng)聘蒙語(yǔ)授課崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3、筆試時(shí)間：2019年8月17日9：00-11：00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，只在錫林浩特市設(shè)立考點(diǎn)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4、政策加分，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)+政策加分。

6、報(bào)考人員筆試成績(jī)，經(jīng)錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審

1、本次招聘根據(jù)筆試情況，可設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如出現(xiàn)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)情況，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)3：1比例的，并列考生均進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘主管部門(mén)和招聘單位申請(qǐng)，錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

3、資格復(fù)審工作由招聘主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話(huà)等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、報(bào)考人員須攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》（一式兩份）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照原件及復(fù)印件；戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶(hù)口在區(qū)外的錫林郭勒盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫林郭勒盟戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)（或復(fù)印件）或原錫林郭勒盟戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。

留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

報(bào)考項(xiàng)目人員定向招聘崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

5、資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消資格。

6、在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員（不包括錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師）的，須提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

7、因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審。

8、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者進(jìn)入面試。《面試通知書(shū)》上注明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及面試須知等。

9、《面試通知書(shū)》需現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄面試資格，出現(xiàn)的缺額按要求遞補(bǔ)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話(huà)錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考者本人的現(xiàn)象均由報(bào)考者承擔(dān)后果）。

（五）面試

1、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生攜帶《面試通知書(shū)》及通知書(shū)要求的證件參加面試。

2、面試滿(mǎn)分為100分。音、體、美崗位面試以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及模擬講課方式進(jìn)行。其他崗位面試以模擬講課為主，面試時(shí)使用蒙漢英三種語(yǔ)言進(jìn)行，漢語(yǔ)授課崗位必須用漢語(yǔ)面試，蒙語(yǔ)授課崗位必須用蒙語(yǔ)面試，英語(yǔ)崗位全部用英語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。

3、面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、報(bào)考人員面試成績(jī)及考試總成績(jī)，經(jīng)錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（七）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；面試成績(jī)也相同的，由錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室組織加試（加試形式由招聘主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)實(shí)際確定）后，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1、體檢在錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘主管部門(mén)應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

2、考察工作由招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的報(bào)考人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)研究確定，可取消其聘用資格。

（八）公示與聘用

1、根據(jù)體檢、考察情況，確定擬聘人員。

2、對(duì)擬聘人員在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、擬聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

4、擬聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。

5、本次公開(kāi)招聘未聘滿(mǎn)的崗位，可以組織后續(xù)招聘。

6、招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限不低于5年。聘用人員在服務(wù)期限內(nèi)（最低服務(wù)時(shí)間5年），不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)所聘用單位，否則按違約處理。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

7、聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類(lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》。

（二）本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

五、其他

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室、招聘主管部門(mén)和招聘單位在報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)始終保留審核權(quán)利，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考條件與崗位要求不相符的，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（四）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

（五）咨詢(xún)電話(huà)和舉報(bào)電話(huà)

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）

0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）

網(wǎng)上報(bào)名和交費(fèi)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

0479—8235702（錫林郭勒盟人才資源開(kāi)發(fā)中心）

舉報(bào)電話(huà)：

0479—8221201（錫林郭勒盟教育局）

0479—8109925（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）

附件1、錫林郭勒盟2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.xls

附件2、減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表.doc

錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室

2019年7月22日