2019湖北黃岡教師招聘 團(tuán)風(fēng)縣教育系統(tǒng)教師和會(huì)計(jì)人員招聘公告【27名】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日-16日
筆試時(shí)間：2019年8月25日
為貫徹落實(shí)《中共湖北省委省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(鄂發(fā)〔2018〕5號(hào))，深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱招聘工作主管部門）組織縣教育局面向社會(huì)公開招聘27名教師和3名會(huì)計(jì)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《2019年團(tuán)風(fēng)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師和會(huì)計(jì)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.團(tuán)風(fēng)縣內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）和事業(yè)單位在職在編人員；
6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、發(fā)布公告
《2019年團(tuán)風(fēng)縣教育系統(tǒng)教師和會(huì)計(jì)人員招聘公告》在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)（http://www.tfzf.gov.cn）或團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.tfzf.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在特殊情況下也可接受委托報(bào)名。委托報(bào)名的，被委托人還需提供本人身份證原件和簽字的身份證復(fù)印件一份及有效聯(lián)系方式，同時(shí)提交委托人的委托證明（紙質(zhì)委托證明、微信、短信、現(xiàn)場(chǎng)電話等方式均可）。
（二）報(bào)名地址：縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口（縣就業(yè)局院內(nèi)，下同）。
（三）時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日-16日（上午8∶00-12：00，下午15:00-18:00）（共3天）。
2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在報(bào)名資格初審合格后，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
3、準(zhǔn)考證的領(lǐng)�。�2019年8月22日（上午8∶00-12：00，下午15:00-18:00），報(bào)考成功人員到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口領(lǐng)取。聯(lián)系電話：13317259728（汪）。
（四）報(bào)名要求及報(bào)名時(shí)提供的證件資料
1、報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名期間資格審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知考生，通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)初審的，可以重新選報(bào)其他崗位。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
報(bào)考人員的資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé)，并對(duì)考生所報(bào)崗位應(yīng)具備的資格條件和其他條件進(jìn)行審查，資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須清楚且真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨便變更，以便于聯(lián)系。
2、報(bào)名時(shí)一次性提交的證件資料
（1）本人身份證、畢業(yè)證（部分崗位須學(xué)位證）；原件及復(fù)印件1份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）；
（2）教師資格證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可提供教師資格考試成績(jī)合格證明）和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件1份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。�
（3）附件2《2019年團(tuán)風(fēng)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師和會(huì)計(jì)人員報(bào)名登記表》（考生報(bào)名期間在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官方網(wǎng)站或團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載填寫統(tǒng)一用A4紙打印，除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫）（一式兩份）；
（4）近期同底一寸免冠彩照4張（照片背面本人簽名）；
（5）按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員繳納筆試費(fèi)每科50元，筆試費(fèi)共100元（參加面試的人員在入圍面試后需再交50元面試費(fèi)）。
（6）團(tuán)風(fēng)縣外已在公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作的報(bào)考人員，須經(jīng)單位同意，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料原件；已在企業(yè)或其他組織工作的報(bào)考人員，須經(jīng)單位同意，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書面證明材料原件。
（五）關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“全日制中專及以上”指具有全日制中專學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“全日制大學(xué)專科及以上”指具有全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員�！叭罩拼髮W(xué)本科及以上”指具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。
（六）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由縣教育局委托縣人事考試中心負(fù)責(zé)。面試實(shí)行異地聘請(qǐng)?jiān)u委。
（一）筆試
1、筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，教師崗位的筆試科目為《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》；會(huì)計(jì)與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的筆試科目為《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》。兩類崗位每個(gè)科目均實(shí)行百分制，滿分100分，《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》、《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》分別占崗位筆試成績(jī)的70%，《綜合知識(shí)》占崗位筆試成績(jī)的30%。各類崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
其中：《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》、《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》科目根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容�！毒C合知識(shí)》科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)等方面知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。
考生缺考報(bào)考崗位中任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試時(shí)間及科目。2019年8月25日（星期天）
上午8∶30－9∶30《綜合知識(shí)》；9∶30－11：00《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》、《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
重要提示：筆試、面試均不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、關(guān)于開考比例的確定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）規(guī)定，經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。
取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站或縣人社局網(wǎng)站公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)的考生全額退費(fèi)。
5、筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過(guò)團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)或團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）面試
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)能力，測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力等內(nèi)容。
1、面試方法。幼兒教師崗位面試由說(shuō)課（占面試成績(jī)40%）和特長(zhǎng)展示（占面試成績(jī)60%）兩項(xiàng)組成，其中特長(zhǎng)展示方式為現(xiàn)場(chǎng)展演，內(nèi)容為彈唱、舞蹈、講故事等。高中、中職教師崗位面試以說(shuō)課為主。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。面試滿分均為100分。
2、面試人員確定。各招聘崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的，須經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，報(bào)縣教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，或不設(shè)面試入圍比例，劃定面試成績(jī)合格線。
面試入圍最后一名有并列者，一并進(jìn)入面試。
（三）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、程序、成績(jī)占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、面試紀(jì)律、計(jì)分方法及信息發(fā)布等考生考前必須知曉的事項(xiàng)均在面試公告中明確，同時(shí)由縣教育局同步采用電話、短信的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的和有效考試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
六、成績(jī)權(quán)重
（一）總成績(jī)計(jì)算
1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
2、《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》、《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》滿分均為100分，各占筆試成績(jī)的70%和30%。
3、考生總成績(jī)=（《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》或《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%+《綜合知識(shí)》成績(jī)×30%）×40%+面試總成績(jī)×60%。
綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（二）考生成績(jī)相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》或《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。
七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣教育局另行通知。
2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
3、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
4、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局具體負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3、因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
八、公示及報(bào)備
縣教育局根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在原招聘公告發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站上予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由縣教育局組織擬聘人員按考試總成績(jī)由高到低依次選崗，具體崗位確定后，將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核，縣人社局報(bào)送市人社局備案。公示期間因考生棄權(quán)或公示有異議查證屬實(shí)取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，由縣教育局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
根據(jù)核準(zhǔn)后的方案擬定招聘公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由團(tuán)風(fēng)縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由團(tuán)風(fēng)縣人社局和縣教育局研究決定。
附件1：2019年團(tuán)風(fēng)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師和會(huì)計(jì)人員崗位表.xlsx
附件2：2019年團(tuán)風(fēng)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師和會(huì)計(jì)人員報(bào)名登記表.docx
團(tuán)風(fēng)縣教育局團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月7日
