2019河南周口太康縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才教師崗公告【16人】
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為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引高層次人才來太康工作，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批緊缺實(shí)用型高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，樹立習(xí)近平總書記提出的“要實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才”的人才觀，以第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開引進(jìn)一批緊缺實(shí)用型高層次人才。
二、引進(jìn)計(jì)劃
全縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才300名(詳見附件1)。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)范圍及對象
1.全日制本科(當(dāng)年本科二批次錄取的院校)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.其他特殊急需緊缺人才(戲曲、策劃、視頻動(dòng)畫編輯、文物保護(hù)、旅游、戲曲導(dǎo)演類為全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生)。
3.不接受本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名。
4.同等條件下優(yōu)中選優(yōu)。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.引進(jìn)的全日制本科生(一批次錄取)年齡在30歲以下(1989年10月31日以后出生)、(二批次錄取)年齡在28歲以下(1991年10月31日以后出生)，戲曲、策劃、視頻動(dòng)畫編輯、文物保護(hù)、旅游、戲曲導(dǎo)演類人才年齡在25歲以下(1994年10月31日以后出生)，引進(jìn)的全日制碩士研究生年齡在40歲以下(1979年10月31日以后出生)，引進(jìn)的全日制博士研究生和副高級職稱以上高層次人才年齡在45歲以下(1974年10月31日以后出生)。
5.具有相關(guān)專業(yè)資格證書，或在本行業(yè)內(nèi)獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過專業(yè)文章的同等條件下優(yōu)先聘用，在國有企業(yè)及省市事業(yè)單位工作者，或業(yè)務(wù)骨干者優(yōu)先。
6.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。
8.有下列情形之一者不得報(bào)考
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
(4)國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序及方式
(一)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月26日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，10月27日上午8:00—12:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州會(huì)展中心周口展區(qū)太康縣招聘處(22號展位)。聯(lián)系電話：18240710022，13839465678。
3.報(bào)名辦法：
《太康縣2019年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件;在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
4.中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)太康縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。
5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
應(yīng)聘人數(shù)超出編制限額的，組織報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，按照筆試成績從高分到低分確定聘用人員。未按要求參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢與考察
1.體檢
體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察
對體檢合格的人員，確定為考核對象�？己艘彩菍�(bào)考者資格的復(fù)審，考核應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)。
(四)聘用
全日制本科“985”“211”高校畢業(yè)生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生、副高級職稱以上高層次人才直接列入事業(yè)編制，不再參加筆試。對確定為擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制、人事手續(xù)。初次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行定級工資。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請辭職或跨縣調(diào)動(dòng)，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。
五、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本次引進(jìn)人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)太康縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.咨詢電話：0394--7767966(請于工作日咨詢)。
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