2020年蘇州市相城區(qū)教育局赴高校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章【68名】

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因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局赴蘇州大學(xué)公開(kāi)招聘教師68名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2020年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（即1988年11月1日以后出生），具有相應(yīng)教師資格證書(shū)或已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試（筆試）且成績(jī)合格；且同時(shí)符合本簡(jiǎn)章招聘基本條件及招聘崗位所需要求（見(jiàn)附件1）。

本次招聘不面向定向生、委培生。

（三）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾有留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（4）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員；（5）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員；（6）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶(hù)籍仍保留在原就讀學(xué)校的2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（五）全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，教師資格證書(shū)。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日13:00～15:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州大學(xué)天賜莊校區(qū)（東區(qū)）凌云樓0102、0104多媒體教室。

（二）報(bào)名程序

1.資格審核。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫(xiě)《相城區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》，見(jiàn)附件2），出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，交工作人員進(jìn)行資格審核。

材料包括：①身份證；②學(xué)生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”；④本科階段、研究生階段學(xué)業(yè)成績(jī)單；⑤本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供）；⑥普通話(huà)等級(jí)證書(shū)(或證明)；⑦教師資格證書(shū)(或證明)；⑧本科以來(lái)各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。

2.信息采集。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，持《登記表》及材料復(fù)印件至“信息采集處”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集（拍照）。

（三）注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式一份）由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備，恕不退還。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

4.應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（一）綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)

招聘考核小組對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。

1.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍比例從高分到低分，直接確定進(jìn)入面試人員；不足比例的，在崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)（扣除直接進(jìn)入面試人員相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后）的5倍比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減計(jì)劃，直至取消該崗位。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（不帶入面試）。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

（三）面試

面試采取模擬上課（部分崗位增設(shè)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和綜合能力。

面試滿(mǎn)分為100分(模擬上課和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論各占50%)，設(shè)60分為合格分。根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員并確定就業(yè)單位、簽訂就業(yè)意向書(shū)。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復(fù)查

錄用單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察政審和資格復(fù)查，合格后，由相城區(qū)教育局進(jìn)行擬錄用公示。經(jīng)公示無(wú)異議，錄用單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。教育局將擬錄用人員名冊(cè)報(bào)區(qū)委編辦、人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。

六、其他說(shuō)明

本次招聘教師實(shí)行合同聘用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行企業(yè)年金制度（參照事業(yè)單位職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)）。在職期間薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類(lèi)編制人員執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-85181045、0512-85182252。

八、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-85182102。

附件1：相城區(qū)教育局赴高校公開(kāi)招聘教師崗位、人數(shù)及條件.docx

附件2：相城區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師資格審查登記表.doc