2019年浙江杭州錢塘新區(qū)教育系統事業(yè)單位引進公告【14人】
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杭州錢塘新區(qū)教育系統部分事業(yè)單位因工作需要，需引進初中、小學及幼兒園各學科教師及校（園）級領導14名。根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進14名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州錢塘新區(qū)教育系統事業(yè)單位2019年12月人才引進計劃表》（附件1，以下簡稱《引進計劃表》）。
二、引進對象條件
（一）第一類人才
１．國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者；經批準享受國務院政府特殊津貼（教育類）的人員；
２.全國知名學�，F任正、副校長；
３.省級名�；虮涣袨槭〖壝ｉL培養(yǎng)對象的現任正、副校長；
４.地（市）級名�；虮涣袨榈兀ㄊ校┘壝ｉL培養(yǎng)對象的現任正、副校長。
以上人員年齡在45周歲以內，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（二）第二類人才
１.具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的在職教師；
２.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；
３.國家級教學成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師；
４.其它符合杭州高層次人才Ｃ類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（三）第三類人才
１.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師；
２.獲得全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師；
３.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師；
４.取得正高級專業(yè)技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；
５.其它符合杭州高層次人才Ｄ類條件的在職教師。
以上人員年齡在40周歲以內，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內。
（四）第四類人才
１.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師；
２.全國范圍內的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質課評比中獲得一等獎的在職在編教師；
３.取得副高級專業(yè)技術職務任職資格，獲得以下專業(yè)技術成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文（前２位作者）；
４.具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業(yè)技術成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文（前２位作者）；
５.其它符合杭州高層次人才Ｅ類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內。
