（五）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審
1.時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到電大蕭山學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未參加者視作自動(dòng)放棄。
2.參加對(duì)象
入圍面試人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)，入圍面試人數(shù)與核定指標(biāo)的最高比例：招聘1人為5:1,招聘2～4人為3:1,招聘5～10人為2:1，招聘11人及以上為1.5∶1。
3.復(fù)審流程
考生根據(jù)報(bào)考層次、學(xué)科崗位的招聘對(duì)象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料目錄》（附件2）。材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。被收下材料者即為現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)通過(guò)。
（六）面試
1.形式、內(nèi)容及權(quán)重
（1）普通學(xué)科
普通學(xué)科面試形式為學(xué)科課堂教學(xué)等，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。面試成績(jī)按50%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。
（2）音體美
音體美面試形式為技能測(cè)試，面試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及分值如下：
音樂(lè)：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂(lè)和舞蹈四項(xiàng)技能測(cè)試各為15%。
體育：隊(duì)列隊(duì)形、田徑、球類和體操四項(xiàng)技能測(cè)試各為15%。
美術(shù)：色彩和自選特長(zhǎng)兩項(xiàng)技能測(cè)試各為30%。
（3）職教
職教面試形式為實(shí)踐操作測(cè)試，面試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。
（4）幼教
幼教面試形式為五項(xiàng)基本功測(cè)試，面試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及分值如下：說(shuō)、唱、彈、跳和畫五項(xiàng)基本功測(cè)試各占12%。
2.合格線
面試（幼教D類除外）設(shè)合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。
3.當(dāng)招考總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；當(dāng)筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列分時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行面試加試；直招崗位面試成績(jī)并列時(shí)進(jìn)行加試。
成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
（七）體檢
1.參加對(duì)象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績(jī)確定體檢人員，體檢人數(shù)與核定指標(biāo)比例為1∶1。
2.參照標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.領(lǐng)取通知：體檢通知領(lǐng)取時(shí)間屆時(shí)公布。報(bào)考人員在領(lǐng)取通知時(shí)，須先繳齊有關(guān)就業(yè)材料原件，否則不再進(jìn)入下一輪程序。
（1）應(yīng)屆生：就業(yè)協(xié)議書（未簽約者為空白三聯(lián)，已簽約者為協(xié)議書和毀約證明）。
（2）社會(huì)人員：現(xiàn)已就業(yè)者為單位勞動(dòng)合同和同意報(bào)考證明（附件3），其中區(qū)外事業(yè)編制教師為事業(yè)單位聘用合同或事業(yè)編制教師證明�，F(xiàn)未就業(yè)者為村（社區(qū)）和鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)簽章的未就業(yè)證明，或社保服務(wù)部門的無(wú)參保記錄證明。
（八）定崗
體檢結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)定崗，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的定崗單位中，由本人現(xiàn)場(chǎng)選擇單位簽名確定。
在招聘層次中，初中、小學(xué)和幼兒園按區(qū)域劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽(yáng)、進(jìn)化、所前和義橋等鎮(zhèn)。中片：指城廂、北干、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道，開(kāi)發(fā)區(qū)、特教學(xué)校、紅山農(nóng)場(chǎng)。東片：指瓜瀝、衙前、益農(nóng)、靖江、南陽(yáng)和黨灣等鎮(zhèn)（街道）。
（九）考察
定崗單位對(duì)已定崗人員進(jìn)行考察，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的規(guī)定組織考察工作，同時(shí)查閱個(gè)人人事檔案�？疾斐^(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或報(bào)考人員對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，并預(yù)填《錄用審批表》。
（十）資格再審
2020年7月，對(duì)考察合格的下列兩類人員進(jìn)行資格再審：應(yīng)屆生須出具學(xué)歷證書（研究生還須學(xué)位證書）、就業(yè)報(bào)到證、國(guó)家教師資格考試合格證明（985及211院校畢業(yè)生、直招崗位、職教、特教除外，幼教D類以杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院出具的符合錄用條件公函為準(zhǔn)。），社會(huì)人員中已就業(yè)者為解聘證明。未能提供相應(yīng)材料者，取消資格。
（十一）公示
資格再審合格的擬錄用人員將在杭州市蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)和杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（十二）錄用
2020年8月，對(duì)公示無(wú)異議的人員辦理錄用報(bào)到簽約手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務(wù)期為三年。不能按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。
以事業(yè)編制教師身份報(bào)考者無(wú)試用期，按招聘錄用方式辦理報(bào)到簽約手續(xù)。凡教師資格證未作要求的錄用人員，必須在試用期一年內(nèi)獲得報(bào)考或任教學(xué)科教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長(zhǎng)試用期至第二年滿。幼兒園教師D類按照杭州市定向培養(yǎng)畢業(yè)生具體錄用條件執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊、程序缺席等情況，將隨時(shí)取消報(bào)考人員資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報(bào)名開(kāi)始時(shí)還未完成體檢者，將取消報(bào)考人員資格。
2.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在定崗后不再遞補(bǔ)。
3.學(xué)歷專業(yè)分類請(qǐng)參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
1.附件1-蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師計(jì)劃表.xls
2.附件2-蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料目錄.xls
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2019年12月9日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
