2、可享受副教授工資待遇(三年內(nèi)必須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進(jìn)行聘用);
3、住房安置費(fèi)、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
①屬于省級一流培育學(xué)科（教育學(xué)）的博士研究生，提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)35萬元，科研啟動費(fèi)25萬元。
②屬于省級一流培育學(xué)科（教育學(xué)）的相關(guān)學(xué)科，并愿意專門從事教育學(xué)研究的博士研究生，以及計(jì)算機(jī)、電子、自動化、通信類的博士研究生，提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)25萬元，科研啟動費(fèi)20萬元。
③屬于其他學(xué)科的博士研究生，提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)20萬元，科研啟動費(fèi)10萬元。
4、優(yōu)秀博士研究生，根據(jù)本人現(xiàn)有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優(yōu)惠待遇，具體情況面議。
5、符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的，享受配偶隨調(diào)等系列優(yōu)惠政策。
6、聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
7、符合并申請享受“一事一議”優(yōu)惠政策的，沿用《銅仁學(xué)院2019年博士人才引進(jìn)“一事一議”優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》進(jìn)行辦理。具體內(nèi)容如下：
第一條“一事一議”是指在博士人才引進(jìn)過程中，針對優(yōu)秀博士人才的科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的突出成果和能力而進(jìn)行優(yōu)惠政策協(xié)商活動。
第二條“一事一議”的對象是2019年引進(jìn)和培養(yǎng)的博士學(xué)位人才。
第三條博士人才現(xiàn)有突出成果等項(xiàng)目優(yōu)惠政策標(biāo)準(zhǔn)。
1.以團(tuán)隊(duì)（3人及以上）形式引進(jìn)的博士，每名博士安家費(fèi)增加5萬元，科研啟動費(fèi)各增加2萬元；
2.夫妻雙方均為博士，安家費(fèi)各增加5萬元，科研啟動費(fèi)各增加2萬元；
3.學(xué)校核定的C類期刊以上以第一作者身份發(fā)表文章2萬元/篇；
4.獲�。ú浚┘壋晒勁琶谝�2萬元/項(xiàng)，國家級成果獎排名第一4萬元/項(xiàng)；
5.主持完成省（部）級項(xiàng)目2萬元/項(xiàng)，國家級項(xiàng)目4萬元/項(xiàng)；
6.二類出版社出版專著2萬/部，一類出版社出版專著3萬/部；
7.海歸博士3至10萬元；海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學(xué)位，優(yōu)惠政策面議。
8.其他特殊情況，學(xué)校召開專題會議研究，人事處提出政策性意見，報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條若享受第二條規(guī)定的政策均需簽訂5年（不含5年）以上服務(wù)期的工作協(xié)議，優(yōu)惠政策具體如下：
1.簽訂6年服務(wù)期則享受以上優(yōu)惠政策40%；
2.簽訂7年服務(wù)期則享受以上優(yōu)惠政策70%；
3.簽訂8年服務(wù)期則享受以上優(yōu)惠政策100%；
第五條申報優(yōu)惠政策成果等項(xiàng)目的時限，為獲得博士學(xué)位以后。培養(yǎng)返校工作的博士，攻讀博士學(xué)位期間的成果也可申報。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0856-5230902（人事處）
網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn
E-mail：trxyrsc@126.com
地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號
郵編：554300
