1.筆試時(shí)間：擬定于2020年5月22日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。
2.開考比例：
（1）招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1:3，對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（2）凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到1:3的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為相同試卷所有實(shí)際參考考生的平均分，但如果考同一試卷的只有1人，則規(guī)定合格線為60分，未達(dá)到合格線的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3.筆試內(nèi)容:筆試考一門，總分100分，試題容量2個(gè)小時(shí)�？荚噧�(nèi)容包括招聘聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，占70分；公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分（內(nèi)容為職業(yè)道德、時(shí)事政治、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)）。其中，政治輔導(dǎo)員崗位的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為《申論》。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
4.紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站）進(jìn)行處理。
(三)面試有關(guān)要求
1.面試時(shí)間：擬定于2020年5月30日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。
2.面試比例：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試人選；未達(dá)1:5開考比例的崗位，最低可降低開考比例至1:2；招聘崗位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線
所有崗位設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）成績(jī)合成和排名
1.綜合成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
2.面試成績(jī)合成
A類崗位面試成績(jī)=試教成績(jī)×60%+技能操作×40%
B類崗位面試成績(jī)=試教成績(jī)×40%+技能操作×60%
C類崗位面試成績(jī)即試教成績(jī)
D類崗位面試成績(jī)即結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
E類崗位面試成績(jī)即技能操作成績(jī)。
以上所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)相同的，按試教成績(jī)進(jìn)行排名。
六、體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接
到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、公示及聘用
（一）確定擬聘用人員
考察合格者，確定為擬聘用人員。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員的有關(guān)材料提交市人社局審查。
（二）公示
經(jīng)市人社局審查合格的擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)和湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
（三）聘用
公示期滿，對(duì)于無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的，取消聘用。
九、遞補(bǔ)有關(guān)規(guī)定
招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)（排名按前述規(guī)定）和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次；也可以不予遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。
十、咨詢、投訴電話：
咨詢電話：0731-58519108
投訴電話：0731-58519003
附件：2020年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需公開招聘人員計(jì)劃與崗位表.xlsx
