2020年蘇州教師招聘 蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才簡(jiǎn)章【68名】

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報(bào)名時(shí)間5月26-28日

根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦〔2014〕239號(hào)）、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2014〕108號(hào)）、《蘇州高新區(qū)印發(fā)關(guān)于教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則的通知》(蘇高新管〔2017〕178號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，2020年蘇州高新區(qū)所屬公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才68名。

一

招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二

招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的社會(huì)在職人員，須符合下列條件之一：

第一類：45周歲及以下（1974年5月26日以后出生）的中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：

1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或以上核心成員，或省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)或以上核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）；

2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或以上核心成員，或省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

3.省特級(jí)教師；

4.正高級(jí)教師職稱；

5.省教學(xué)名師、地級(jí)市教育領(lǐng)軍人才、地級(jí)市名教師、地級(jí)市名校長(zhǎng)。

第二類：40周歲及以下（1979年5月26日以后出生）的中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：

1.地級(jí)市學(xué)科帶頭人，或全國(guó)、省教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)�，或省教育廳青藍(lán)工程等培養(yǎng)對(duì)象；

2.具有博士學(xué)位的專業(yè)人才。

第三類：45周歲及以下(1974年5月26日以后出生）的中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：

具有某方面特殊才能的緊缺專業(yè)技術(shù)人員，如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科奧賽教練,有三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年輔導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)奧賽獎(jiǎng)項(xiàng)或多人次省級(jí)奧賽一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)。

第四類：35周歲及以下（1984年5月26日以后出生）的中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：

縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人，或地級(jí)市青年教師教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)�，或地�?jí)市優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>

（三）本次招聘不限戶籍，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

三

招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四

報(bào)名方式、資格審核和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：

https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

3.報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳時(shí)間：2020年5月26日9:00-5月28日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息并上傳應(yīng)聘資料，6月3日9:00-16:00可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。不具備報(bào)考資格、上傳材料不全或材料信息不實(shí)將影響資格初審結(jié)果。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見本《簡(jiǎn)章》內(nèi)附咨詢電話。

4.網(wǎng)上報(bào)名須按照網(wǎng)站提示上傳應(yīng)聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹�(gè)文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正）：

（1）本人照片（照片要求：個(gè)人近期免冠正面1寸證件照，格式為PDF、JPG，大小不超過100K）；

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）；

（3）應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書（件）；

（4）各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書（學(xué)科競(jìng)賽教練需提供競(jìng)賽實(shí)績(jī)等材料）。

5.資格初審時(shí)間：2020年5月29日9:00-6月2日16:00。

6.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年6月3日-6月4日9:00-16:00。

7.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2020年6月3日-6月5日9:00-16:00。

8.通過資格初審確認(rèn)后視為報(bào)名成功，報(bào)名成功者不得更改報(bào)名信息，不可改報(bào)其他崗位。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在公布試教成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：報(bào)考人員從報(bào)名系統(tǒng)里打印《報(bào)名登記表》，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復(fù)審的報(bào)考者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的試教合格人員中（第一類、第二類按照試教成績(jī)；第三類、第四類按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谠嚱坛煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證(交復(fù)印件),同時(shí)須提供報(bào)考人員手寫委托證明及報(bào)考人員相關(guān)復(fù)審材料。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須按要求提供相應(yīng)材料（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按照網(wǎng)站提示上傳；資格復(fù)審時(shí)須按順序排列并裝訂，要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存）。報(bào)考人員須提供本人①身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）；③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；④各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書（學(xué)科競(jìng)賽教練需提供競(jìng)賽實(shí)績(jī)等材料）；⑤個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報(bào)名登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰�和�?bào)考崗位）。

2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為2:1。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

3.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；（3）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

4.凡報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。