四川內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員公告（含教師崗）

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為進(jìn)一步推動我縣教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，優(yōu)化縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》（威委辦發(fā)〔2018〕16號）、《威遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)教職工調(diào)配管理辦法》（威委辦發(fā)〔2019〕11號）等文件精神，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)3名縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)范圍對象及崗位名額

（一）考調(diào)范圍對象：面向全縣公辦學(xué)�？颊{(diào)符合崗位要求的編制內(nèi)教師。

（二）崗位名額：威遠(yuǎn)縣教育和體育局局屬事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位見《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、考調(diào)條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.在我縣公辦學(xué)校工作10年及以上，且近5年年度考核均為合格及以上等次。

5.符合考調(diào)公告崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。

報(bào)考者須提出書面申請，經(jīng)本校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章，其中二級學(xué)校教師須經(jīng)中心校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章，校級干部須出具相關(guān)部門同意報(bào)考書面審簽材料。對工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時限截止為報(bào)名首日2020年5月28日。

（二）有下列情況之一者,不得報(bào)考

1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2020年5月28日-5月29日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣教育和體育局青少年活動中心三樓會議室（地址：威遠(yuǎn)縣南大街143號，聯(lián)系電話：0832-8222295）；

（三）報(bào)名材料：報(bào)考者須填寫《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交本人近5年年度考核登記表和有效居民身份證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張；

（四）資格審查：由威遠(yuǎn)縣教育和體育局根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料，審查是否符合報(bào)考條件。

資格審查工作貫穿考聘全過程，在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

四、考試

（一）考調(diào)方式。考調(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.教研員崗位。

（1）面試方式：采取微型課面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績未達(dá)到75分的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（2）面試內(nèi)容：重點(diǎn)考查學(xué)科知識以及教育教學(xué)研究能力。

（3）開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。