3.面試程序：參照《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試公告》執(zhí)行（2020年5月12日已發(fā)布在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)站）。

4.面試時間：2020年6月3日上午8:30開始。

5.面試地點：鎮(zhèn)沅縣第一中學。

6.評委組成：每組評委由7名專業(yè)人員組成（主評委1人，其他評委6人）。

7.面試成績

（1）面試滿分100分。

（2）面試成績當天公布。

（3）面試最低控制分數(shù)線為70分，面試結(jié)束后，從最低控制分數(shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選，并到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學校協(xié)議）。

（五）簽訂協(xié)議

等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學校協(xié)議）。

（六）考察

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學籍檔案等材料進行考察�？疾斓闹攸c是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用。

經(jīng)考察通過者，進入體檢。

（七）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

（八）遞補事項

因資格復審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示和聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布；面向社會公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用。

（十）浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

三、其他要求

（一）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（二）三方（含補充協(xié)議）協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

（三）聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

（四）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（五）有下列情形的，視為自動放棄：

1.應聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

2.公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

四、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘接受縣紀委監(jiān)委、人大、政協(xié)、新聞媒體和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）報名人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報名人員自行承擔；被考核人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。

（四）對違反考試紀律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定予以處理。

附件：2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表.xlsx

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局

2020年5月21日