2020年南陽教師招聘 河南南陽新野縣面向社會招聘高中教師公告【120人】
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)精神,經(jīng)新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要,新野縣采取校園招聘形式面向社會公開招聘高中教師,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
共招聘高中教師120名。其中:
語文15名,普通高等教育碩士研究生3名,普通高等教育本科畢業(yè)生12名;
數(shù)學(xué)14人,普通高等教育碩士研究生3名,普通高等教育本科畢業(yè)生11名;
英語12名,普通高等教育碩士研究生3名,普通高等教育本科畢業(yè)生9名;
物理11名,普通高等教育碩士研究生2名,普通高等教育本科畢業(yè)生9名;
化學(xué)10名,普通高等教育碩士研究生2名,普通高等教育本科畢業(yè)生8名;
生物10人,普通高等教育碩士研究生2名,普通高等教育本科畢業(yè)生8名;
政治10人,普通高等教育碩士研究生2名,普通高等教育本科畢業(yè)生8名;
歷史10人,普通高等教育碩士研究生2名,普通高等教育本科畢業(yè)生8名;
地理8人,普通高等教育碩士研究生2名,普通高等教育本科畢業(yè)生6名;
體育5名,普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
信息技術(shù)4人,普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
日語3人,普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
會計2人,普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
機電一體化3人,普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
電子電算化3人,普通高等教育本科及以上學(xué)歷。
二、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序,確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、崗位所需的其他條件。
(二)年齡條件
30周歲以下(1990年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與申報崗位學(xué)科相近或一致。在本次招聘中,對2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定有關(guān)思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的,可以不受“持有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的,在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的,依法解除聘用合同。
(四)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、新野縣內(nèi)中小學(xué)在編在職教師和服務(wù)期未滿的特崗教師;
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
按發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對象等程序進行。
五、報名與資格審查
本次招聘采取到相關(guān)高,F(xiàn)場招聘的辦法進行,屆時將在高校所在地設(shè)置現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格確認(rèn)處,面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行公開招聘。現(xiàn)場報名和資格確認(rèn)的時間和地點另行通知。報名時,往屆生應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證、教師資格證原件及復(fù)印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張;在新野縣政務(wù)網(wǎng)下載填寫《2020年新野縣校園招聘高中教師報名登記表》。2020年5月27日-5月30日接受網(wǎng)上報名,報名郵箱:syg65033551@163.com。
每人只能選報一個崗位,多報者無效。擬招聘人數(shù)與現(xiàn)場報名和資格確認(rèn)后的人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2(招聘研究生崗位的除外)。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額核減。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。招聘碩士研究生的崗位,現(xiàn)場報名、資格確認(rèn)后的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的,采取直接面試的方法進行;僅為1:1的,在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下,采取考核的方式進行。空出的計劃可依次調(diào)整到報名人數(shù)多的其它學(xué)科。
應(yīng)屆畢業(yè)生待所在院校統(tǒng)一頒發(fā)畢業(yè)證后須進行資格復(fù)審,未取得相應(yīng)畢業(yè)證者取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。
六、加分政策