2019河南南陽(yáng)南召縣公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師實(shí)施方案【216名】

報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至2019年5月31日正常工作日

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師216名，制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師216名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2019年南召縣公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4、年齡35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)；

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）學(xué)歷及資格條件

1、學(xué)歷要求：

報(bào)考義務(wù)教育迎驗(yàn)學(xué)校小學(xué)職位的，應(yīng)具有普通教育中專(zhuān)及以上學(xué)歷；報(bào)考其他職位的，應(yīng)具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、教師資格證要求：

報(bào)考小學(xué)職位的，應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考初中職位的，應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證。

3、專(zhuān)業(yè)要求：

報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近，其中報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科的，要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致。

（三）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可按要求報(bào)考)以及我縣在編、在崗教師（含在我縣服務(wù)的“特崗計(jì)劃”教師）；

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2019年5月16日—5月22日在縣電視臺(tái)、南召政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站等處公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至2019年5月31日正常工作日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南召縣行政綜合樓西三樓人社局會(huì)議室（新公安局對(duì)面）

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人需持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料（應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位要求報(bào)名者需提供身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生證明及教師資格證合格證明）。報(bào)考者本人須親自到場(chǎng)，同時(shí)提交本人近期免冠一寸正面藍(lán)底證件照6張及電子檔照片（圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，jpg格式），并填寫(xiě)報(bào)名表及承諾書(shū)。在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意，并出具同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘崗位與通過(guò)資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多或緊缺的崗位，具體調(diào)劑方案以公告為準(zhǔn)。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

筆試加分條件：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵）。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間120分鐘。筆試占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分(筆試成績(jī)折合前)。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，備課12分鐘，試講10分鐘，主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分不予聘用。

考生總成績(jī)計(jì)算辦法：

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。以上均相同的則同時(shí)進(jìn)入下一程序）。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行）。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員不能按要求提交畢業(yè)證、教師資格證及學(xué)生檔案的，一律取消錄用資格。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在南召政府網(wǎng)站或人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”等處發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名者予以關(guān)注，凡在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試通知單、未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本次招聘教師為人事代理教師，與在編教師同等待遇，入編前參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政年度預(yù)算。新聘用教師試用期滿(mǎn)后，考核合格，根據(jù)自然減員情況，采取擇優(yōu)、分批、全部入編。

五、考務(wù)、體檢費(fèi)用

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)筆試、面試均每人每科30元。體檢費(fèi)用按實(shí)際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶(hù)考生免交筆試、面試費(fèi)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、組織與領(lǐng)導(dǎo)

在南召縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0377-66880023

南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn

請(qǐng)報(bào)名人員掃描此二維碼，關(guān)注官方微信公眾平臺(tái)。

監(jiān)督電話(huà)：0377-62038900

附件：2019年南召縣公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位及其資格條件一覽表

南召縣人力資源和社會(huì)保障局

南召縣教育體育局

二0一九年五月十五日