(七)公示
經(jīng)過考察、體檢合格的考核對(duì)象,經(jīng)隆昌市人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后列為擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象名單在隆昌市黨政外網(wǎng)上(www.longchang.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。
(八)聘用
公示期結(jié)束后無異議的,經(jīng)隆昌市人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)和用人單位審核研究并報(bào)經(jīng)隆昌市委常委會(huì)議審議通過后,按規(guī)定程序辦理正式聘用、上編和起薪手續(xù)。
四、待遇政策
引進(jìn)人才到隆昌市級(jí)部門工作的最低服務(wù)年限為三年。
(一)給予人才專項(xiàng)補(bǔ)助
1.通過“隆昌英才引進(jìn)工程”引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國有企業(yè),具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上任職資格或具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才按每年5萬元支付人才補(bǔ)助;具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才,按每年3萬元支付人才補(bǔ)助。人才補(bǔ)助享受兩年后,如政策未做調(diào)整,可再按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行三年。
(二)提供住房便利
凡屬我市事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)的人才,兩年內(nèi)由用人單位提供周轉(zhuǎn)性住房;若提供周轉(zhuǎn)性住房有困難的,合同期內(nèi)對(duì)博士研究生給予每月不超過800元的租房補(bǔ)貼,對(duì)碩士研究生給予每月不超過600元的租房補(bǔ)貼,并根據(jù)情況可適當(dāng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)。租房補(bǔ)貼享受兩年后,如政策未做調(diào)整,可再享受三年。
對(duì)引進(jìn)到我市事業(yè)單位和國有企業(yè)的人才,在隆昌市購首套房的,博士研究生及以上人才給予1000元/㎡的購房補(bǔ)助,碩士研究生給予500元/㎡的購房補(bǔ)助。夫妻購買首套房且雙方均為符合申報(bào)購房補(bǔ)助條件的,可同時(shí)申報(bào)購房補(bǔ)助。申報(bào)獲得購房補(bǔ)助后不再享受租房補(bǔ)貼,且五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)。
(三)工資待遇
事業(yè)單位的引進(jìn)人才,相關(guān)工資待遇按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
(1)聘用前在崗試用期間待遇參照隆昌市公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,并由用人單位提供住宿和往返各一次的交通費(fèi)。確因特殊原因延長(zhǎng)了在崗試用期的,延長(zhǎng)期間待遇、住宿、交通等費(fèi)用可與用人單位協(xié)商;
(2)聘用后一年試用期間,管理崗按照管理9級(jí)確定工資待遇,專技崗未取得專業(yè)技術(shù)任職資格的按照專技十三級(jí)確定工資待遇,轉(zhuǎn)正后按實(shí)際所聘崗位確定工資待遇。
(四)適時(shí)提拔重用
在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)突出、干群公認(rèn)的引進(jìn)人才,可納入“隆昌市年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”等進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí),加大從符合條件的優(yōu)秀引進(jìn)人才中提拔事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部力度,加大從已擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀引進(jìn)人才中調(diào)任公務(wù)員(參公人員)力度。
(五)職稱評(píng)定與聘用優(yōu)先權(quán)
引進(jìn)人才在職稱評(píng)定與聘用時(shí),用人單位在同等條件下優(yōu)先推薦、聘用引進(jìn)人才。引進(jìn)人才取得相應(yīng)職稱資格后,如用人單位崗位無空缺的,經(jīng)隆昌市人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后,可特設(shè)崗位予以聘任。
(六)鼓勵(lì)學(xué)歷提升
鼓勵(lì)引進(jìn)人才學(xué)歷深造,對(duì)攻讀博士研究生的引進(jìn)人才經(jīng)用人單位同意并簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,報(bào)市人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后,可憑錄取通知書進(jìn)行學(xué)歷深造。引進(jìn)人才通過學(xué)歷深造取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證并回原單位工作滿一年后,考核合格的給予一次性2萬元教育補(bǔ)助,并按照博士研究生學(xué)歷學(xué)位享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。
(七)其他
1.單位福利。用人單位可以與引進(jìn)人才達(dá)成與現(xiàn)行國家政策不沖突的其他福利待遇協(xié)議。
2.其他待遇。引進(jìn)人才除享受上述待遇外,還可以享受我市出臺(tái)的其他激勵(lì)性且不相沖突的待遇(如科研、重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新等的經(jīng)費(fèi)支持等)。
3.管理服務(wù)期內(nèi),人才政策規(guī)定有修改調(diào)整的,按照修改調(diào)整后的政策執(zhí)行。
五、考核管理
(一)引進(jìn)人才受聘在事業(yè)單位工作的,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《“隆昌英才”實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理,日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對(duì)引進(jìn)人才的考核標(biāo)準(zhǔn),按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人才在市級(jí)部門事業(yè)單位最低服務(wù)年限為三年。服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)。若引進(jìn)人才在最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因辭職的,引進(jìn)人才須支付一次性違約金,引進(jìn)到事業(yè)單位的按照正式聘用合同相關(guān)條款辦理,引進(jìn)到企業(yè)的由用人單位與引進(jìn)人才約定違約條款。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,在任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消聘用資格。
(三)有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律,在報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
本公告未盡事宜,由中共隆昌市委組織部(隆昌市人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)負(fù)責(zé)解釋。
1.中共隆昌市委辦公室咨詢聯(lián)系人:鐘老師
咨詢電話:0832-3924417,13990593725
2.中共隆昌市委組織部咨詢聯(lián)系人:李老師
咨詢電話:0832-3923312,15884880223
3.中共隆昌市委宣傳部咨詢聯(lián)系人:王老師
咨詢電話:13568035050
4.隆昌市文化廣播電視和旅游局咨詢聯(lián)系人:李老師
咨詢電話:18383215760
5.隆昌市商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局咨詢聯(lián)系人:王老師
咨詢電話:0832-3956696,13890511398
6.隆昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局咨詢聯(lián)系人:陳老師
咨詢電話:0832-3922674,13568503663
7.隆昌市自然資源和規(guī)劃局咨詢聯(lián)系人:鐘老師
咨詢電話:0832-3991608,13990536030
8.隆昌市第一中學(xué)咨詢聯(lián)系人:吳老師
咨詢電話:0832-3922781,18990586718
9.隆昌市人民醫(yī)院咨詢聯(lián)系人:鄧?yán)蠋?/P>
咨詢電話:0832-3961327,18090315586
10.隆昌市中醫(yī)醫(yī)院咨詢聯(lián)系人:謝老師
咨詢電話:0832-3927007,15328738344
11.隆昌市婦幼保健計(jì)劃生育中心咨詢聯(lián)系人:彭老師
咨詢電話:0832-8709810,18982021667
附件:
1.四川省隆昌市2020年上半年“隆昌英才引進(jìn)工程”公開引進(jìn)急需緊缺高端人才崗位設(shè)置表.doc
2.四川省隆昌市2020年上半年“隆昌英才引進(jìn)工程”公開引進(jìn)急需高端人才報(bào)名登記表 中共隆昌市委組織部.doc
(隆昌市人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
2020年6月3日