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2020年重慶教師招聘 上半年重慶銅梁區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章(含教師崗)

時間:2020-06-11 11:31:20 點擊:

2020年上半年重慶銅梁區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章(含教師崗)

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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員186名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄(聘)公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年6月27日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年6月28日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如管理9級以上,均含管理9級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在資格審查(復審)時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位,應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;對被聘用的應屆高校畢業(yè)生,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生,是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生,可按應屆高校畢業(yè)生對待。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,視為應屆高校畢業(yè)生,但已或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2020年6月28日9時至6月30日18時前登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)(網址:http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片格式為jpg,照片要求為10-30k)。人事綜合管理部門或主管部門將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.網上繳費。報考人員在2020年7月2日18時前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收。_認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認,網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由主管部門向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

4.打印準考證。報名并繳納了考務費的,須于7月17日9:00起至7月19日9:00前登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)、備課講課、綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分,筆試內容為《綜合基礎知識》,考試時間90分鐘。

2.專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》,考試時間90分鐘。

筆試時間定于2020年7月19日,具體筆試時間及地點將于2020年7月16日在銅梁區(qū)人民政府網公布。

在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

A類考試類型崗位進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次確定。

B類考試類型崗位進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人員,均按照與招聘崗位名額3:1比例(除幼兒教師1崗位按2:1比例確定),根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次同時確定。

若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的,可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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