2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。
按規(guī)定進入資格審查環(huán)節(jié)的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審查所需材料見附件3）。現(xiàn)場資格審查時間暫定于2020年8月上旬，具體時間、地點由區(qū)教委另行通知，請考生及時關(guān)注“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄。由招聘方現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目與專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數(shù)區(qū)人力社保局、區(qū)教委結(jié)合考生考試成績研究確定，原則上不超過3輪。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
特別提醒：①現(xiàn)場資格審查必須本人前來辦理，不得委托他人；②考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
3.面試
進入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時間、地點及相關(guān)要求在資格復(fù)審結(jié)束后7個工作日左右在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公布，請考生自行登錄查詢。
面試中各項目分值均為100分，面試時間分別為：專業(yè)技能測試10分鐘、綜合面試5分鐘。具體內(nèi)容、時間及地點在公布面試環(huán)節(jié)人員名單時一并告知，請考生及時關(guān)注“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%，成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
4.考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試總成績×40%。
考試考核總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄予以公示。
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試總成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補�？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員系機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需在面試前（資格復(fù)審時）出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件2），應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
七、公示
考察合格確定的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在渝北區(qū)最低服務(wù)滿5年以上，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，屬免費師范生的還將按免費師范生協(xié)議執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
對考生的資格審查貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合報名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果，一經(jīng)查實，即取消報名、考試和聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
同時，應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他事項
（一）請考生在招（選）聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）請考生不要輕信手機及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責(zé)解釋。
網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：
區(qū)教委：023—67813597、67803904；
區(qū)人力社保局：023-67825273、023-67806609。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
2.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
