2020年南陽教師招聘 河南南陽市桐柏縣公開招聘高中及幼兒教師【130人】

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根據(jù)工作需要，桐柏縣2020年度擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師240名（均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制）。本次擬招聘高中及幼兒教師130名（其他初中及小學(xué)教師崗位的招聘擬在8月份進(jìn)行）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘高中教師及幼兒教師130名，其中高中教師90名，幼兒教師40。具體招聘職位及名額見《桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師職位表》（附件3）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其它條件。

（二）年齡條件

報(bào)考者年齡要求在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生可放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

1、學(xué)歷要求：

報(bào)考高中教師職位者應(yīng)具有全日制普通本科或以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒教師職位的，應(yīng)具有全日制普通中�；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、教師資格證要求：

報(bào)考高中教師職位的，須持有高中及以上教師資格證，報(bào)考幼兒教師職位的須持有幼兒教師資格證。對(duì)2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”的措施，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生可以不受“具有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，按規(guī)定依法解除其聘用合同。

3、專業(yè)要求：

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（報(bào)考體育、音樂、英語專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)學(xué)科相一致）。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年的人員；

4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名流程請(qǐng)查看《桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師報(bào)名方式》（附件1）。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月23日-2020年6月30日17:30。

咨詢電話：0377-68216919

2、報(bào)名者通過登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，所填信息必須確保真實(shí)有效。資格審查人員通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生反饋初審結(jié)果，資格初審合格后登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。

3、每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)南陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減或取消，所核減或取消的名額調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的職位。