2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)可在2周后查詢。
3.筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，否則取消資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按3:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件：
(1)第二代居民身份證原件、復(fù)印件，須與考試時(shí)使用的身份證一致；
(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件，同時(shí)自行打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表1份），2020屆未領(lǐng)取畢業(yè)證的考生需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及準(zhǔn)予畢業(yè)證明；
(3)有工作單位的人員須出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門批準(zhǔn)同意)；
(4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考證明；
(5)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份。
(6)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員還需填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件4），需相關(guān)部門審核蓋章，其中大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章。退役軍人須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。
(7)報(bào)考“定向招聘崗位”人員，需提供長(zhǎng)治市屯留區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具的《同意報(bào)考證明》。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
七、面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員按1:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1、面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力�，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)，滿分為100分。
報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加講課測(cè)試；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)定向崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位考生參加專業(yè)能力測(cè)試；
2、考生必須同時(shí)持有二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加面試。
3、實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上。
4、報(bào)考同一崗位，面試設(shè)置兩個(gè)及以上考場(chǎng)的考生面試成績(jī)通過(guò)二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。
八、總成績(jī)
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。
總成績(jī)末位成績(jī)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同者，以專業(yè)科目筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)、筆試成績(jī)和專業(yè)科目成績(jī)均相同者，增加一場(chǎng)筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)不達(dá)60分者取消體檢資格�？荚嚳偝煽�(jī)通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
九、體檢
體檢人員按考試總成績(jī)依照由高分到低分的順序按1:1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和城市低保人員免體檢費(fèi)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
十、考察考核
體檢合格者進(jìn)行考察考核。考察考核由用人主管部門組織各招聘單位分別實(shí)施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況。考察考核結(jié)束后，招聘單位主管部門向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的；
3、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、曾被開除公職的或被辭退的；
5、已就業(yè)在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)且單位不同意報(bào)考的；
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的；
7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的；
8、考察時(shí)未能交驗(yàn)檔案資料的；
9、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的；
招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
十一、選崗
考察考核結(jié)果公示無(wú)異議后，報(bào)考教育系統(tǒng)選崗崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次選崗確定聘用單位。
十二、聘用審批
1、根據(jù)考察考核和選崗結(jié)果，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)確定擬聘用人員，公示七個(gè)工作日無(wú)異議者，填寫《長(zhǎng)治市屯留區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；報(bào)考者在報(bào)名后，聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包括在合同期內(nèi)；試用期滿由聘用單位主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。
未取得崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)資格證的2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含視同），根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)24號(hào)）文件要求，在簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
4、所有人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得流動(dòng)到其它崗位。
十三、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生、工作人員違紀(jì)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
招聘咨詢電話:
0355—7522155教育局
0355—7522158衛(wèi)體局
十四、其他
1、本公告由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
2、特別提示：本次公開招聘考試編有《筆試科目考試提綱》(附件3)，供考生參考，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、特別提醒：鑒于本次報(bào)名人數(shù)較多，希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
該信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
附件：
1.長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章.xlsx
