遼寧撫順市教育局2020年赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺教師公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我市實際，擬于2020年7月27日-29日赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè)，持有對應(yīng)崗位教師資格證，自愿履行人民教師的義務(wù)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

6.年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲（1984年7月11日（含）之后出生）；本科生年齡不超過30周歲（1989年7月11日（含）之后出生）。

7.2020年7月31日前取得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證,能夠按期到市教育局人事部門報到。

8.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、公開招聘的組織方式

赴高校公開招聘教師在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由市教育局組織實施。

1.報名（7月11日00：00——7月19日24:00）

考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將應(yīng)聘材料按如下編號順序制作成PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至郵箱：fsjyjjszp@163.com進(jìn)行報名，每名考生僅限申報一個崗位。

應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：

（1）撫順市教育局2020年赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人員報名表（附件2）

（2）身份證掃描件

（3）學(xué)生證掃描件

（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，參照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行）

（5）個人簡歷（500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷）

（6）榮譽證書掃描件

（7）免費師范生需提供《師范生免費教育協(xié)議書》掃描件

（8）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件

建立考生誠信承諾制度。考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負(fù)。考生在招聘期間，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

2.資格審查（7月20-22日）

市教育局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并于面試前通知，參加面試人員以接到市教育局通知為準(zhǔn),未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試規(guī)定時間攜帶本人身份證、大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡（大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件3）通過體溫測量后到遼寧師范大學(xué)指定教學(xué)樓等待面試。

3.面試（7月28日）

在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，考核組由5名考官組成，主考官為用人單位領(lǐng)導(dǎo)，配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官，公共考官由市教育局通過抽簽方式產(chǎn)生，面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，教材為我市現(xiàn)行使用教材，小學(xué)四年級上冊、初中、高中學(xué)科第一冊，每名考生面試時間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，模擬上課10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主），面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后所取平均分。面試過程由市人社局全程監(jiān)督。

4.考核與簽約（7月28日下午-7月29日上午）

根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定考核人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的考核人選（以接到市教育局通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復(fù)核報考資格。復(fù)核通過后由用人單位對被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名考核人員簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。