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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見《武隆區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.限2021屆高校畢業(yè)生；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
8.具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月18日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月19日以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
2021年高校畢業(yè)生應(yīng)當以即將取得的最高學歷（學位）及專業(yè)報考，國內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的考生可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場資格審查的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）網(wǎng)上報名
報考人員于2020年12月18日9:00至12月20日24:00期間，登錄以下網(wǎng)站(網(wǎng)http://47.104.132.214:11260/index.php?zsdwid=5001)，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考，報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，報考人員在填報報名信息后1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。網(wǎng)上報名審核通過的考生才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場資格審查
時間：2020年12月25日上午9：00-12：00、下午13:00-17:00
地點：重慶師范大學（大學城校區(qū)）招生就業(yè)處
現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件6。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查，審查合格通過的考生才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。
（三）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
（四）領(lǐng)取考試考核通知書
報考人員請于2020年12月25日下午18:00前到報名現(xiàn)場領(lǐng)取《考試考核通知書》，按《考試考核通知書》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶本人身份證和《考試考核通知書》參加考試考核。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試。參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試
1.筆試分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。
2.筆試具體時間和考試地點詳見《考試考核通知書》。
3.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)技能測試和綜合面試人選。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因報考人員棄考等因素，面試競爭比例低于2:1的崗位，須有考核組三分之二以上成員表決通過并報經(jīng)市人力社保局備案同意，可降低開考比例。
（二）面試
本次面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學設(shè)計能力、課堂教學藝術(shù)等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。專業(yè)技能測試時間和綜合面試的時間不超過15分鐘。
體育藝術(shù)類考生須自備報考崗位專業(yè)技能測試的所需用品。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到75分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試考核總成績計算
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×40%+綜合面試成績×30%
2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
3.武隆中學高中校醫(yī)崗位：考試考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績以及進入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單待面試結(jié)束后在考點予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按專業(yè)技能成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、普通話等級、學校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》須考生自行準備。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數(shù)。如需遞補，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市武隆區(qū)教育委員會組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間、地點另行通知。如無特殊原因不按時參加體檢者，作為單方違約處理。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（一般二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
（二）報到
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且體檢合格人員請在2021年7月31日前將個人檔案郵寄至重慶市武隆區(qū)教委檔案室，并持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷（學位）證書等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報到。2021年7月31日前未取得學歷(學位)證書的解除協(xié)議，取消聘用資格。
（三）考察
武隆區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按簽約環(huán)節(jié)遞補要求可進行一次遞補，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘聘用人員一經(jīng)聘用，除履行《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務(wù)滿3年、在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。教育部直屬院校公費師范生的服務(wù)期按照（國辦發(fā)〔2018〕75號）執(zhí)行。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由武隆區(qū)人力社保局和武隆區(qū)教委進行解釋。
2.咨詢電話：
區(qū)教委：023-77720801、023-77720032、 13996834155
區(qū)人力社保局：023-77722036
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：附件1：武隆區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3：武隆區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc
附件4：武隆區(qū)考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx
